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1，下岗女职工工龄8年多少岁退休

现在还是五十岁没变，工龄+社保缴费年限必须要有十五年才能退休，换句话说你还得有七年缴费的年限。
下岗职工的退休年龄跟在职职工的退休年龄是相同的，统一为男性60周岁，女性50周岁，到2022年全面实施延迟退休年龄后将会有变化了。

下岗女职工工龄8年多少岁退休

2，下岗女工在企业累计保险年限多少年50周岁能办退休

要有5年，个人缴费至少10年，累积一起15年，你就能50岁退休。若你一直都是自己缴费，算是灵活就业人员，得55岁。但有5年企业缴费记录，那就能50岁。
如果你是诚征户口，现在领取失业保险的话，所在失业中心会给你缴纳医疗保险，直到你领取完失业金为止，如果你想自己缴纳医疗保险的话，必须先缴纳养老保险后才能叫医疗保险，退休医疗保险所需年限为25年。

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3，我是一个下岗女工不知什么工作适合我请大家帮帮我

首先认识自己.1.你会什么.2.你能做什么.3.你肯做什么.4.你想做什么.现在各行各业就业机会是有的.只看你怎么去把握.拿自己的专长去找工作,必定很快能找到的.
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4，下岗女工打一字

谜底 妪下岗 岗字下面 为冈 变形为区女工 取女合起来就是谜底 妪
一个下岗女工的梦 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：一个下岗女工的梦作者：奭晟一更新时间2010-4-11 14:55:33 字数：12341 梦鸽的婚姻是不幸的，从书店出来她就一直埋怨自己，埋怨自己不该做个女人。天边的映彩虹正慢慢下落，走在街上顿感心境开朗，人生辉煌，一切的街中美景令她心旷神怡，但这并不抹去她心中的烦恼。自结婚以来，她无时无刻受着烦恼的侵扰，她曾经梦想把它抛弃掉，也曾经梦想把它扼杀掉。然而，一切都是徒劳的，烦恼就像她的寄生连体，紧紧吸附在她的身上。 她的心境时好时坏，断断续续的，她怀疑自己神经出了问题，自己是个非正常女人，是个非正常女人，一个历经人生坎坷、不辨南北的女人。她趋步走在街上，面容显得很憔悴，朴素的衣着并没引起别人的注意，其实她晓得自己是一个平凡的女人，一个平凡而又再朴素不过的女人，一个没有杰作而又落后于时代的女人。她称自己笨女人。街上车水马龙，人来人往，甚是一片繁华景象，环望一下四周，那些行走的、游玩的，个个精神饱满，鹤立鸡群，俨然就是时代前沿者。她说时代发展就是这样，一部分人走在前面，一部分人落在后面，走在前面的人潇洒风光，落在后面的人极为肮脏。她并不怨恨人生不好，人生是美好的，先前自己不也是快乐的吗?而这一切都缘于自己的婚姻。 严格地说来，自从婚姻热过后她的烦恼也就随之而来，这些缘于丈夫的唠叨。丈夫比自己大两岁，二人的婚姻是经人介绍的，初次见面丈夫能言善侃，给自己留下了一个好印象，人不仅老实，还挺体……

5，下岗女职工能够享受什么样的生育保险待遇

生育保险待遇主要包括： 1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。 2、参保男职工配偶为无业人员的，门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。 3、参保女职工失业后，在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。 4、参保女职工退休后的取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用。
参保时间未满一年 不能享受生育保险待遇 2011-03-28 10:54:23来源: 中工网——《湖南工人报》 作者: 佚名 跟贴0条分享到： qq空间 新浪微博 开心网 人人网 　　单位明明给自己缴纳了社会保险，自己却不能享受生育保险待遇，这让李女士很不理解。 　　李女士所在的公司给职工都缴有社会保险。去年8月份，李女士到单位工作后，单位也给她办理了社会保险。不久，她就怀孕了，预产期是今年6月份。当李女士向单位有关工作人员咨询生育保险的使用情况时，却被告知她不能享受生育保险待遇，原因是单位给李女士缴纳的保险费还不足1年。 　　李女士认为，现在每对夫妇只能要一个孩子，生育保险也只能享受一次，如果她这次生育不能享受生育保险，那么以后就再也没有机会享受了。为此，她咨询了潍坊市社会保险事业管理中心。工作人员告诉她，按照相关规定，要享受生育保险待遇，投保期必须满1年才可以，像李女士这种投保期不足1年的职工，确实不能享受生育保险待遇。（佚名） 女职工享受生育保险待遇参保时间必须满一年 来源： 作者： 日期：10-04-19 其他的就不知道 可以询问一下律师相关问题

6，下岗女职工退休年龄的规定

国企或集体企业下岗女职工退休年龄是50周岁。 所以到退休年龄前两个月去劳动人事局办理退休手续。必须提前申请，否则影响退休金的正常领取。因为手续需要一个月左右，所以必须提前申请。 以上内容仅供参考谢谢！
工人身份，50岁干部身份，55岁请参考。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
女职工需达到50周岁，也就是虚51岁过生日后才能办理退休。
女职工退休年龄的一般规定是年满50周岁，连续工龄满十年。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。扩展资料根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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