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1，社会保险缴费计算公式是怎样的

http://wenku.baidu.com/view/214cb242336c1eb91a375d3a.html可以在这里看

社会保险缴费计算公式是怎样的

2，社保是怎么计算的

1.中断的社保可以累计计算。 2.不在同一个城市的缴费，只能往你户口所在地转移。转移后可以累计计算。 3.中断的社保由于单位愿意，可以补缴，具体补缴办法到当地劳动部门咨询。
要算社保的什么

社保是怎么计算的

3，社保交款是如何计算的

按照你们所在地上一年度的平均工资来计算的、1500的底薪，要交多少社保款。你可以选择60%——300%缴费，1500*0.6*缴费费率单位20*个人8*=每月252元
是按照你们公司上一年度的平均工资来计算的，不是按照你个人工资来算的

社保交款是如何计算的

4，社保费的具体算法

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工 月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12 0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％ 前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户 )，个人8％（全部划入个人帐户）

5，谁能告诉我社会保险的计算方法

光养老保险部分 单位缴纳20% 个人缴纳8% 补缴牵扯到滞纳金，算法比较复杂，您可以把情况告诉我，我帮你算下。 北京强纳生人力资源管理顾问有限公司 是一家专业的人力资源服务机构。全程协议托管企业的社会保险，住房公积金、档案的存管等，公司拥有专业的劳动和社会保险事务咨询顾问，您只需要一个电话我们将有专业的服务顾问上门提供高质量的服务。 我们率先提出“企业社保管家服务”口号，以专业的服务水平、诚信的服务宗旨、快截的服务方式立足于北京代理服务行业。我们能为您企业制订合理的社保缴纳计划，规避风险，节省了您企业的人力、财力、精力，并为企业有效的减少企业与员工的劳动纠纷及因少缴和漏缴社保费给企业带来一些不必要的麻烦。 服务内容 1.）社保登记开户　 2.）住房公积金代缴 3.）企业社保月报　 4.）社会保险缴费　　 5.）企业档案存管 6.）劳务政策咨询 7.）社保数据测算　 8.）社保信息变更　　 9.）参保人员增减 10.）社会保险续费　 11.）社保支付、报销业务　 12.）社会保险转移 13.）劳动合同指导 14.）聘用手续办理 我们的承诺 您只需一个电话，剩下的人事、社保事务都由我们办理。 因为专业，所以值得信赖！ 公司网址 www.hr1098.com 公司地址 海淀区阜城路中裕商务花园6C305室 51716937-313
简单的告诉你，单位缴纳12%，自己缴纳8%，没交一年可以补交。有什么寿险方面的问题可以联系我，我做保险的。QQ:472258781
每个地区交费的标准是不同的，建议你去柜台问一问。 我现在交的社保和医保 卖年才2500。
你好： 我是新华保险公司的 根我所知，社保的养老保险交纳是，当地当年度工资水平的18%，单位交纳10%个人交纳8% 所以社保的养老保险是年年增长的，如果中途没交，是可以补交的，计算方法也是当地当年度工资水平的18%，只要在你60岁前交满你所需要交的年限（5年，10年 15年或者20年）。如果中途退保的话，通常说法是领取你自己所交纳的保险费用，其实正常的是11%，也就是说是要拿到自己的钱之外的单位那部分的3%。而公司的那剩余部分是么办法拿回来的。 我为你提供本公司的网站： http://www.newchinalife.com/NCL 全国服务热线：95567 欢迎查阅： 商业保险能保所有社保的东西，还有很多社保不保的也能保，如果想得到好的保障，还是需要商业保险的。如果还有不明白的地方可向我咨询。 回答完毕，谢谢》

6，社保到底是怎麽计算的

1、你们是按个人的工资基数来参保的吗？ 2、我们公司的是按社保局的缴费工资来计算的，目前缴费工资为1130，个人扣95.4，公司缴100多（具体的我现在记不得了）合计起来263点多吧。 3、如果你们公司网上有账号的话，可以打印清单出来核对一下嘛。 4、也可以到当地社保局去打印缴费明细表，顺便也可以咨询一下是怎么扣费的了。 祝你好运连连。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

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