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1，社保的缴纳期限是多久

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

社保的缴纳期限是多久

2，社保缴费年限的规定

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保缴费年限的规定

3，社保的年限

1992年7月31日之前缴纳的社保，最低缴费年限是累计缴纳10年，达到法定退休年龄，享受按月领取退休金待遇。1998年8月1日之后缴纳的社保，最低缴费年限是累计缴纳15年，达到法定退休年龄，享受按月领取退休金待遇
社保的计费年限是按累计来算的。也就是说不论你中间停了几年，又参保了几次，只要你达到法定的退休年龄累计交费满15年就可按月领取退休金。当然停保时的门诊你医保卡上有钱的话可用，但发生工伤或生病住院那是没办法报的。

社保的年限

4，社保年限怎么算

1、严格来讲，社保的缴费年限各地政策是有差异的。举例来说：一般养老金缴纳最低年限为累计15年，中间可以有断缴，但在有些地方医疗、生育等险种必须连续缴费满一定时间，才能享受相关权益。 2、退休养老金领取，和退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等相关。 3、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

5，社保交多少年

养老保险最低缴费15年。才可以在达到退休年龄的时候领取养老金。
我国社会保险目前有养老保险和失业保险对缴费年限有限制。 失业保险至少交纳一年以上，方可享受失业保险待遇。 养老保险，按1997年〈国务院关于建立统一的城镇企业职工养老保险制度的决定〉，缴费需满15年，退休后方可享受基本养老保险待遇，即领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中，基础养老金的发放目前已经和具体的缴费年限挂钩，即缴费年限越长，基础养老金领取越多。所以多缴多享。 中间空几年未交，按理下一工作单位应给你补齐，但由于企业为了自身成本考虑，一般的企业可能不会这样履行义务。所以最好自己到当地社保局补交上吧。
15年。

6，社保缴费年限是多久

每一位入职的员工会有自己的社会账户，如果也想享受到医疗和养老保险待遇，就要自己缴纳社保了。那你们知道社保缴费年限是多久吗一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久：国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

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