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1，企业年金参加好不好呢

企业年金就是补充养老金，等你退休后养老金会多一点，但是离职后这笔钱会一直冻结着。当时单位是这么跟我们说的。。。我们都参加的，反正扣一点点钱。

企业年金参加好不好呢

2，企业年金的优劣

如果是做论文的话这个题目不好，不如从企业年金在我国养老事业的地位或者年金的发展模式以及政府在年金监管方面的作用上面着手。
同问。。。

企业年金的优劣

3，企业年金值不值得加入

你是指个人还是企业，对个人是值得，企业需要整体评估了，企业提升福利主要是留住人才
如果你自身的资金比较充足的话，可以购买。不要把所有的资金都放在同一个地方，分散投资。

企业年金值不值得加入

4，年金保险值得买吗

年金保险属于理财险，保障偏低，收益有保底，但不要期望太高，毕竟收益是与风险成正比的。值不值，看自己的情况。
年金类的保险几乎没有什么保障，不建议买，要买就买保重大疾病和意外伤害之类的保险。

5，企业年金是什么从长远考虑有没有必要缴纳 跪求专业人士解答

这么说吧，企业年金是一种补充养老保障制度，跟养老金差不多，不同的是，你自己缴费的部分在你退休后仍然100%是你的，企业给您缴费的部分按年金方案按条件归属于你，这就相当于企业想给员工做福利，不管你拿多拿少都是一份白来的钱，你想想企业每年都给你缴费的话，相当于你拥有这部分钱只是没有领出来而已，而且这部分钱会滚动产生投资收益，一般企业还会承担你的帐户管理费等费用，至于贬值，企业是按工资总额的比例缴纳年金并进行分配的对于年轻人影响并不是很大，个人觉得有必要上

6，单位要缴企业年金 各位说我是交还是不交

这个没有一定的，看你自己怎么想，也要看企业给出的年金方案到底如何。 企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。现实中，在中国大陆有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。 企业年金的领取都会有一定条件，像我之前供职的一家地方国企就规定，要全额领取企业年金，必须是正式退休或者在公司里连续工作满20年，要不就是被企业辞退也可以全额领。如果是员工自己辞职走的话，就只能领个人缴费部分；企业缴费部分是不能领的。 我当时还是选择交了的，每月交那么一两百块钱对我来说没有什么大的影响，而且当时也是希望在这家公司长期工作下去的，此外我是按1:2比例交的年金，就是我交一份，企业要按双份金额给我缴纳年金，对我来说不亏。后来我辞职离开，个人缴费部分和相应的投资收益也退给我了，和存银行差不多。。 你可以自己盘算一下，如果说每个月交这么点钱对你来说影响不大的，你也想在这家公司长期工作的，那就交；如果你每个月到手工资自己用用还很紧张的，那也可以考虑不交，我当时就有同事选择先不交的，等后来工资上涨之后才交的年金。所以交不交都可以，看你自己怎么打算。

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