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1，劳动合同范本首页用盖公章吗

范本不用盖章
不用

劳动合同范本首页用盖公章吗

2，劳动合同范本

http://zhidao.baidu.com/question/40996507.html?si=2&wtp=wk 看看这里说的把。 劳动合同范本确实太大了
呵呵 巧啊 Di

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3，劳动合同

1、应该应诉。2、劳动仲裁赢了，不代表诉讼也会赢，尽管赢的可能会大些。3、当事人自辩的缺陷在于不能辨识对方设置的诉讼陷阱从而导致败诉。尤其是在如果对方与法院通了关系的情况下，法官在你没有律师的情况下会更大胆地进行误导。4、律师费因律师而异，因诉讼标的和案件复杂程度而异。但劳动官司，收的劳动者的血汗钱，个人觉得，能少则少些吧。5、聘请律师后，可由律师代理出庭，免去出庭之扰。

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4，合同主页是哪一张

甲乙双方签名并且按上指印且包括店名交易金额那页
是包含签名，盖章，指纹，交易金额，遵守条款。如果你有需要书写合同，可以在“易合同”小程序里就可以拟写，服务全程由专业的律师进行一对一完成，确保优质的体验和合同拟审的专业规范。法务服务质量方面，章法法律服务平台拥有上百名具备十余年职业经验的专业律师，协同这平台，确保用户足不出户，就能享受专业的法律服务。
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5，劳动合同到期

劳动合同到期，用人单位不与劳动者再续签劳动合同，应支付经济补偿金。<<劳动合同法>>第四十七条规定：“　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

6，关于劳动合同

不可以，所谓的节假日是对那些平时周一至周五上班，而周六周日没有义务，责任工作的人而言。而你签的劳动合同指明了工作时间、地点。所以不可以，但是如果在此期间，你工作时间超出了你和对方所签签合同要求的工作时间，其要付给你加班费。如果合同上没有明确工作时间，则以每日工作时间八小时为工作时间计算。如果特殊行业要是情况而定。
中华人民共和国劳动法 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 1、如果你们的工作时间超过了44小时，你可以要求加班费。 2、如果你们的工作时间没有经过劳动监查部门的备案，你也可以要求加班费。

7，网上怎么查自己的劳动合同

你好，可以去网上搜一下或买一本劳动合同法，谢谢，望采纳！
1、劳动查询不到的，劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。　　2、一般用人单位与劳动者解除劳动合同，都需要向劳动者出具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位有出具的，证明劳动关系已经解除。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同是在网上查询不到的，你可以去你单位的人事部门去查询。劳动合同是一式两份，一份交公司人事部门保管，一份由自己保管，但有的公司把合同发给员工，让员工签字盖章后就把两份合同都收走了，有点诡异，其中原委林林种种。总之这样做是不符合劳动法的
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