什么是有法律约束力的合同

合同哪种法律 约束力？法律有效性和法律 约束力有什么区别？你说的合同约束力合同法律约束力是什么意思，是指当事人可以据此合同享受。二、什么是合同-2约束力1、合同-2约束力？也就是说，当事人违反合同的约定内容，就会发生相应的后果，包括承担法律的相应责任。

1，法律 约束力和法律效力的区别1，法律效力是法律。与约束力的关系是包含与被包含的关系。和约束力包括很多种，比如:(1)法律约束力；(2)宗教规范约束力；(3)伦理约束力；(4) 约束力等。2.法律依据:《最高人民*关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百六十二条生效法律作出裁定、支付令的人民*或者被执行财产所在地的同级人民*应当执行。

二、什么是合同-2约束力1、合同-2约束力？也就是说，当事人违反合同的内容，就会产生相应的后果，包括承担相应的责任。合同 of 约束力主要表现为:(1)当事人不得擅自变更或解除合同的；(2)当事人应当履行合同中约定的义务；(3)当事人应当根据诚实信用原则履行合同的某些义务，如完成合同的核准登记手续，使合同生效。

合同的特征是:合同是民事法律行为；合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；合同是两个或两个以上当事人具有相同意志的协议，即合同是当事人协商一致的产物；合同是合同当事人平等自愿的民事诉讼法律行为。合同又称合同、协议，是平等当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人合意的产物，是两个以上意思表示的协议。

法律分析:合同的成立条件如下:一是合同的双方，即双方具有法律中规定的实现关联性。第二，合同关于意思表示的约定，应当在自愿的基础上达成。第三，合同的标准和内容必须合理合法。四、合同的形式需要符合相关的法律。满足以上四个条件，合同合法成立，自成立之日起受法律约束。

1.合同虽然是依法成立的，但自成立以来一直有效。2.但在成立前，双方需要对合同中的部分内容和条款进行协商，达成一致意见。否则不会生效。其成立的基础是承诺是否有效。3.合同中的生效是指法律、合同对双方法律level约束力意义上的生效。通常在合同，即合同，建立时生效，两者有一定的同步性。如果法律规定合同的部分内容需要经过法律，且行政法规要求办理相关手续，那么合同只有在办理相关手续后才能生效。

Labor合同With约束力是:不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人应认真履行合同。违反合同应承担相应的违约责任，不可抗力等情况除外。法律，而违反合同当事人不履行或者不完全履行合同的，应当承担。劳动合同和劳动合同:劳动合同和劳动合同的区别很混乱，两者都是以人的劳动为基础的。

劳务合同通常指就业合同。两者有一些区别:(1) 合同性质不同。就业合同劳动者为用人单位提供服务合同；劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的劳动雇佣合同。(2) 合同目的不同。雇佣合同的目的是提供劳务，以雇主对被雇佣的佣人的劳动行为的支配为合同，而劳动合同的目的是使劳动者成为雇主的内部成员。(3)国家干预的程度不同。

法律约束力和法律有效性的区别是:法律有效性和约束力是包含与被包含的关系。是一种约束力，是法律强制保障，而约束力包含了很多东西，比如道德，宗教。法律Analysis-2约束力规定了在法律的范围内可以做什么，不可以做什么。法律效力是使用法律武器时产生的效果。法律 约束力和法律在有效性方面没有实质性的区别，只是在泛化方面。

对于合同，用法律以上约束力更合适。法律有效性手段法律拥有或捐赠约束力。规范性的法律 document和非规范性的法律 document都有一定的约束力，要求人们按照法律 document规定的行为。法律有效性有时是指某种行为或事实对法律的效果，即能获得肯定的法律后果，例如一个合法成立的合同 has 法律有效性。显然，规范性法律文件以及法律行为和事实的有效性是由规范性法律文件所赋予的。

它会限制你的一些行为能力，就是不能泄露自己公司的秘密，违约的话要做一些赔偿。合同对双方都是很好的保障。而且双方不得无条件解除合同。而且如果在工作中发生工伤，公司必须承担，这也是对员工的一种保障。合同双方都可以被约束不做一些违法的行为，而合同 is 约束力对于双方来说，同样受到国家法律法规的限制，具有一定的。

合同法律约束力是指当事人可以依据此合同享有相应的权利并需要履行相应的义务。一方不履行合同的义务或者合同的履行不符合约定的，应当承担违约责任。[法律 Basis]民法典第465条系依法合同设立，受法律保护。依法设立合同，仅针对当事人法律 约束力，但法律另有规定的除外。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行义务。

合同履行过程中，当事人应避免浪费资源、污染环境、破坏生态。第五百七十七条当事人一方不履行义务或者履行义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。

用人单位与劳动者签订劳动合同合同需要按照劳动法合同进行。劳动者与用人单位协商一致，用人单位与劳动者协商一致，劳动合同 text由用人单位与劳动者双方签字或盖章，它通常需要包括以下内容:1。劳动合同法律第十七条规定，劳动合同应当具备下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；用人单位名称是指用人单位的全称；根据合同 Law，住所地是指用人单位的主要办事机构所在地；法定代表人是按照法律或公司章程代表用人单位行使职权的负责人；主要负责人应当是法定代表人以外能够代表用人单位行使职权的人。