民法典 2021劳动法，我200321出生那么我在法律上什么时候算是年满十八周岁
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-09 09:17:12
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1，我200321出生那么我在法律上什么时候算是年满十八周岁
2，2021民法典无辜降工资
不合理。这是单位的违约行为。签订了劳动合同，合同里面就应该约定了工资数额，单位就应该按照这个工资数额发放工资的。你好！不合理。这是单位的违约行为。签订了劳动合同，合同里面就应该约定了工资数额，单位就应该按照这个工资数额发放工资的。如有疑问，请追问。
3，手写收条有法律效力吗
看情况：一、如果书写收据是双方当事人的真实意思表示，收据内容合法，则在双方当事人签字、盖章、按手印的情况下，该手写的收据有效；二、不符合上述情况的，该手写的收据无效。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。判断手写的收据有没有法律效力，要从收据的内容和出具收据的人的主体能力来分析，只要出具收据的人有相应的民事行为能力和民事责任能力、收据的内容合法，并由出具收据的人亲自签名确认，这份证据就有法律效力。如果双方对此借据的真实性有争议，由当事双方先解释并质证一些问题。例如出借人得解释为什么签字非借款人本人的，进行笔迹鉴定，借款人得解释为什么上面有他的手印，由法院综合考虑才能作判断。注意收据最好不要有涂改。
4，求解 在民法规定的最长诉讼时效期间内诉讼时效中止的持续
在民法规则的最长的诉讼时效期间内，诉讼时效中止的持续时间没有限制：这句话的意思就是说，在诉讼时效期间进行的最后6个月，如果发生了诉讼时效中止的事由，那么在最长的诉讼时效期间内，只要中止的事由不消失，那么诉讼时效期间可以一直中止下去，不受时间长短的限制。比如说，侵害行为于2001年1月1日发生，权利人于2002年1月1日知道自己的权利被侵害，诉讼时效期间开始计算，适用2年的普通诉讼时效期间，2003年11月1日，发生诉讼时效中止的事由，诉讼时效期间中止计算，那么，只要在2021年1月1日之前，诉讼时效中止的事由不消失，诉讼时效期间可以一直中止到2021年1月1日，不受时间长短的限制。最长诉讼时效不适用于中止和中断，但可延长，普通和特殊诉讼时效适用于中止中断和延长。
5，2021年规定法定结婚年龄是多大
2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》施行。第一千零四十七条【法定结婚年龄】：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。在现实社会中大家都知道男女如果要结婚的话必须要经过登记手续，而且双方必须要符合一定的条件才可以登记结婚的。对于法定年龄，2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》施行。第一千零四十七条【法定结婚年龄】：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。婚姻关系的成立基本的法律特征1、结婚的主体是男女两性。2、结婚行为是法律行为。申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的结婚登记程序。否则，婚姻关系不产生法律后果。即：不受法律保护的无效婚姻，须符合《民法典》所规定的实质要件和形式要件，否则不具有合法婚姻的效力。3、结婚行为的法律后果是，确立双方的夫妻关系。并承担由此而产生的责任、权利、义务。这种已确立的夫妻关系，未经法律程序，任何单位、个人或夫妻双方都无权解除夫妻关系。4、结婚的必备条件：一是男女双方完全自愿，二是必须达到法定年龄，三是必须符合一夫一妻制。5、结婚的禁止条件：一是禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。
6，退休后工作期间受伤能享受工伤吗
俗话说得好：“退休再干等于高干”，在我们身边有很多中老年人在55岁或60岁退休之后选择了继续发挥余热，返聘于原单位或其他单位，不过，他们一旦工作中发生意外，能否算“工伤”，该怎样获得经济补偿呢?退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》（自2021年1月1日生效）。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条相关规定，返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。不能，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。2.如北京市、厦门市，天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外，如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。3.只能说存在地区差异，建议拨打12333咨询一下当地人社局。
7，想12月离婚民法典的家庭主妇经济补偿可以享受到吗
您好，根据您的问题，我的答复如下：《民法典》于2021.01.01生效。民法典规定对于那些居家抚养子女、照顾老人、料理家务、协助另一方付出较多辅助性工作等义务的一方，在离婚时，可以要求对方给予补偿。所以2021.01.01之后，可依据民法典，主张权利。补偿方式、数额：具体补偿的方式、数额多少，先由双方协议确定。协议不成的，由法院判决。由审判人员根据双方婚姻关系存续时间、一方在抚养子女、照顾老人、维系家庭关系、为另一方从事辅助性等工作付出的时间、精力和效益、感情等因素，这种这种家务劳动的价值也没办法通过价格衡量，在双方协商不成时，只能由审判人员根据上面因素酌情确定一个补偿数额。你想12月离婚，民法典据我所知应该是2021年1月1日生效，你说民法典的家庭主妇经济补偿应该不能享受。成为家庭主妇，一般也是基于自愿所做出的选择，且做出决定时，必然能够预料到将来离婚会遭遇如何的窘境，因而，这样的结果需要自己负责。你想12月离婚，民法典据我所知应该是2021年1月1日生效，你说民法典的家庭主妇经济补偿应该不能享受。成为家庭主妇，一般也是基于自愿所做出的选择，且做出决定时，必然能够预料到将来离婚会遭遇如何的窘境，因而，这样的结果需要自己负责。可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月,如果被告下落不明或者监禁1年以上的。 如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉，分割财产是可以少分或者不分，具体份额由法院裁定，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉。如果一方有过错，如果没有结婚，可以要求对方退还彩礼。一般情况，结婚后婚前彩礼作为共同财产处理，不能要求退还婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半 ，二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话，半年之后可以重新起诉
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