没合同没协议怎么起诉对方,合同没写签订地,起诉在什么地方

不劳动合同为什么起诉老板公司一直没签合同劳动合同仲裁后起诉。号合同是起诉号-1起诉，不履行合同 How 起诉对方不履行-1起诉，没有标志合同可以起诉对方吗？没签合同可以起诉对方，如何上法庭？公司没签劳动-1起诉如何进行？no合同How起诉法律分析:要收集更多的证据做准备起诉。

1。公司未签劳动合同 起诉如何进行？公司未签劳动-1 起诉并可携带本人身份证件，以及部分相应证据材料和民事起诉表格到人民*备案。因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同合同，发生争议的，应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而不能直接向*起诉起诉。如不服仲裁裁决，可向*提起诉讼起诉。根据劳工合同第17条，

未签约合同可以起诉对方。书面合同未签字，但双方达成口头共识的，为口头合同和合同有效。合同在履行过程中如有争议，可通过*起诉解决。在司法实践中，合同是可能的起诉。只要符合民事诉讼法起诉的条件，*就会受理起诉的请求。对合同的争议，提交被告所在地*起诉。如果合同的履行地在双方达成的口头合同中确定，也可以到合同履行地*起诉。

书写表格起诉确有困难的，可以口头书写起诉由人民*记录在案，并告知对方当事人。人民*应当在立案之日起五日内将起诉副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提交答辩状。答辩书应当写明被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式。法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

对方不履行合同 起诉。不履行合同属于违约。起诉具体如下:1。对方不履行合同，经提醒仍不履行合同，可向人民*提起诉讼起诉；2.合同不履行之诉，向合同履行地*提起；3.对起诉提起诉讼，需准备相应的诉讼材料，如起诉、合同复印件及催款单等。4.起诉材料提交*后，*将对诉讼材料进行审查。经审查符合起诉条件的，作出立案决定，出具立案通知书，并通知起诉应当补正的材料。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民*受理的民事诉讼范围，由被诉人民*管辖。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律分析:要收集更多的证据做准备起诉。1.书面的合同未签字，但双方达成口头共识的，为口头合同和合同也有效。合同在履行过程中如有争议，可通过*起诉解决。2.对合同的争议，提交被告所在地*起诉。如果合同的履行地在双方达成的口头合同中确定，也可以到合同履行地*起诉。具体*起诉由原告自由选择。3.如果买卖双方因为合同的纠纷而对簿公堂，oral 合同往往不能很好的证明双方的交易细节，所以在法庭诉讼中需要一些实际的证据来证明oral 合同的存在。

公司一直没有签字合同Labor合同仲裁后起诉。公司从未签订过劳动合同合同属于劳动争议。劳动争议只能先仲裁，然后起诉哪个直接起诉哪个*不受理。二、公司未签劳动合同如何取证。建议劳动者在平时工作过程中可以注意收集以下证据:(1)工资单、银行工资条、工资卡等工资支付凭证；(二)用人单位发给劳动者的工作证、工作证、花名册，用人单位为你办理的暂住证以及其他可以证明劳动者身份的证件；(三)入境时填写的登记表、申请表、入境登记表；(4)请假条、考勤记录、报销单据、工单、会议通知、会议纪要、加班证明等。；(五)社保局印制并盖章的社保清单；(六)地方税务局印制并盖章的完税证明；(七)其他劳动者的证言。

不需要合同 起诉。即使没有合同，但有其他证据，如人证、物证、视听资料、证人证言等，可以证明该事实合同，可以依据相关法律规定向人民*提起诉讼，诉讼需要有明确的诉求，出庭起诉，需要提供起诉状、个人身份证件、相关证据以及*要求的其他材料。人民*受理公民、法人和其他组织之间或者公民、法人和其他组织之间因财产或者人身关系提起的民事诉讼，适用本法规定。