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1，职工社会保险

只要离职时间不超过一年，在仲裁时效期内，就可以通过申请仲裁的方式，要求原单位从用工之日起补充办理所有的社会保险，补交所有费用。这样缴费证明自然就有了。 只要能找到这个厂的法人代表，仲裁部门就可以追究其责任。

职工社会保险

2，什么是职工社会养老保险

　　职工基本养老保险社会保险险种我国社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五险种组成（通常大家所说五险金指上五险种+住房公积金） 　　社会保险指国家通过立法多渠道筹集资金对劳动者年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿使们能够享有基本生活保障项社会保障 　　 　　职工基本养老保险缴纳比例：职工所企业缴纳20%职工人承担8%

什么是职工社会养老保险

3，什么是社保

全称为社会基本养老保险,是保退休以后的生活费用,也就是年轻时交费,老了有钱养
对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！ "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

什么是社保

4，职工社会保险

在单位交了社会保险,离开单位后,如何继续参加社会保险？有两种方法你选择一、你可挂靠单位交纳其费用是自己交给单位。其二、你自己去当地社保局服务大厅交，费用是20%个人8%单位12% 单位部分如果说是个承担那就自己交上。加起来是20%全是个人的。
您离开单位后,如果您是当地的城镇户口,可以选择以灵活就业者的身份个人缴纳基本养老和医疗保险,等您找到新单位,可以办理转移接续. 要是您的户口不符合条件的话,可以暂时找个公司挂靠下,作为找新工作期间的过渡. 缴纳的费用,一般是参照上年度全省/市社会平均工资的标准乘以一定的比例,具体您可以到当地的社保部门咨询下. 如果是单位职工名义参保,缴费基数就可以在下限和上限之间,选一个,要求是按照职工的实际工资数来核定的.
你离开公司后就没有办法缴纳社保了，只要在多交钱的基础上挂靠在其他公司上缴纳。缴纳的费用就看你挂靠公司的要求了！ 如果我的答复你满意，请给我加分。

5，关于职工社保的

社会养老保险金分为基础养老金(社会统筹)及个人账户两部分，基础养老金部分主要由单位缴纳，缴费比例是全部被保险人缴费基数之和的20%；个人账户部分主要由个人缴纳，缴费比例为本人上年度月平均工资的8%。 这样，凡是已达退休年龄(男60岁、女50岁、女干部55岁)，或者1998年规定实施前参加工作且个人缴费满10年，规定实施后满15年的人均可领取。每月领取的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金是按退休前一年当地职工月平均工资×20%，缴费年限不满15年的按15%算；个人账户养老金则等于个人账户本息之和除以支取年限。支取年限的计算方式是假设60岁退休，如果届时的预期寿命是75岁(不考虑利息因素)，计发月数就是180。过渡性养老金只针对“中人”(1998年7月1日前退休的人)发放。养老金全部由银行、邮局等社会服务机构发放，按月领取。 按你的这种情况算已经算交够社保了,但是你继续交的话,你的个人帐户养老金会越来越老,以后领的也多
只按10年算的 你继续再交的话 再交5年 就可以领养老金了
按10年6个月算,中间不缴款不连续,再缴4年6个月即可

6，社保到底是什么意思

只是一般的医疗保险. 一般只有公司集体性的购买,减少损失.个人的话,这个要看那个人的意识. 一般人不想花那些钱的.意识高的话,一般会买.
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社保的作用就是，企业和你共同交少量的保费，就可以： 1、基本医疗保险——当你生病时，可以享受更多的医疗费用； 2、失业保险——当你失业时，可以享受基本生活费的保障； 3、工伤保险——当你工伤时，可以享受大量的医疗费、补助费、赔偿金，还照发工资； 4、生育保险——当你生育时，可以享受全部医疗费用，产假期间工资照发； 5、基本养老保险——当你退休时，可以享受退休养老金，一直到你进入天堂。
1、什么是社会保？ 你参考一下以下的就会明白了；社会保险体系是指现代国家为使劳动者在其劳动生涯和整个生命周期不受必将遇到的种种风险连累和折磨而从整体上作出的统一设计。从理论上讲，社会保险体系由七大部分组成：生育社会保险、疾病社会保险、工伤社会保险、残障社会保险、失业社会保险、老年社会保险和死亡社会保险，为保障劳动者生活安定和社会稳定作出贡献。但在实践中，各国出于本国国情，对社会保险体系构建的情况稍有差别。 大多数国家，把医疗社会保险、职业伤害社会保险和老年社会保险构建成保障社会生活安定的社会保险体系，使劳动者遇到种种风险后都能获得必要的收入补偿。比如，妇女工作者因生育风险而失去工资收入时，可通过生育津贴形式从医疗社会保险获得收入补偿。劳动者因工负伤或染上职业病而丧失工作能力以致落残，可通过一次性伤残赔偿、经常性收入补偿、以至负伤补偿而从职业伤害社会保险获得基本生活保障。至于死亡，通过遗属补助形式，既可从医疗社会保险和职业伤害社会保险获得，也可从老年社会保险获得。 　　我国从20世纪50年代起就建立了比较完整的社会保险体系，因当时并未推出失业社会保险，所以保险只覆盖社会劳动者的很小一部分——国有企事业和国家机关的工作者。截至90年代，我国已经构建成包括疾病、生育、职业伤害、失业、老年和遗属社会保险在内的完整的、科学的社会保险体系。 2、为什么要缴纳社会保险费? 答：在国家和用人单位负担社会保险费之外，职工个人也要负担一定的费用。按照<<天津经济技术开发区社会保险规定>>：职工个人应按照本人月实得工资的4%缴纳养老保险费，按月实得工资的1%缴纳医疗保险费。职工按一定的比例缴纳社会保险费的原因是： (1)事实上,许多风险是由职工个人自然或生理因素所引起的，职工理应在劳动期间预先把自己的必要劳动“扣除”一部分，以补偿不能劳动时的必需。也就是说，个人缴纳是为享受权利而应尽的义务。 (2)有利于职工对社会保险的监督，减少社会保险基金的浪费。 (3)有利于发扬职工自助、互助精神,培养自我积累、自我保障的意识，改变职工对社会过分依赖的心理,减轻国家和用人单位的负担。 (4)职工个人缴纳的社会保险费计入职工个人帐户,可以更好的顾及职工的长远利益，建立合理的消费结构，妥善的安排个人一生的生活。 3、社会保险为什么是强制性的? 答：社会保险是国家法律、法规赋予每一个劳动者的基本权利和义务。参加社会保险，既是每个职工应该享有的权利，也是用人单位和职工必须承担的义务。 社会保险的强制性主要体现在以下几个方面： (1)社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此,用人单位和职工个人都必须严格遵守。 (2)社会保险管理机构的行为具有法定强制力。 (3)任何单位和个人都应在社会保险法律,法规规定的范围内承担自身应尽的义务,否则,将承担相应的法律责任。 (4)劳动行政部门对违反社会保险法律,法规的单位和个人有权利进行行政处罚。 4、参加社会保险的职工享有哪些权利，应承担哪些义务? 答：职工享有的权利是: (1)依法领取社会保险金和享受社会保险待遇，在发生社会保险的风险责任时职工有权要求社会保险经办机构及时足额的支付社会保险金及提供相应的社会保险待遇; (2)职工有权查询与本人有关的社会保险缴费记录，并要求社会保险经办机构对自己的缴费保密; (3)职工有权就与本人有关的社会保险争议提起仲裁、复议或诉讼请求,以维护自身的合法权益； (4)职工有权对社会保险公司和用人单位的社会保险工作提出意见和建议。 职工应履行的义务是： 遵守社会保险法律、法规，按规定缴纳社会保险费，按规定的程序和所需的手续领取社会保险金，并接受劳动行政部门和社会保险经办机构的管理。 5、用人单位在社会保险方面享有哪些权利，应承担哪些义务? 答：用人单位享有的权利是: (1)向社会保险公司查询本单位的缴费记录; (2)要求社会保险公司提供政策、法律咨询服务; (3)就与本单位有关的社会保险争议向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及当时劳动行政部门的行政处罚决定不服时,有权向开发区管委会申请复议.对仲裁决定和复议决定不服,可向开发区*提起诉讼； (4)对社会保险公司的工作提出意见和建议.用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。 6、职工参加了有关的商业保险，是否可以不再参加社会保险? 答：职工必须参加社会保险，这是因为：参加社会保险，是社会保险法律、法规规定的职工及其用人单位必须履行的义务，职工及其用人单位不得以任何理由逃避这一义务。至于商业保险，职工可以根据自身经济状况和个人意愿来决定是否投缴。在以社会保险为保障基础的前提下，为提高职工的保障程度，商业性的人身保险可以作为社会保险的补充。 7、职工对社会保险如何进行监督? 答：(1)职工通过查询与本人有关的社会保险缴费记录对社会保险公司的工作进行监督； (2)职工通过就与本人有关的社会保险争议提起仲裁、复议和诉讼的司法救济手段对社会保险的相关部门进行监督; (3)职工通过本单位的工会对本单位缴纳社会保险费的情况进行监督; (4)职工可通过分析社会保险公司公布的年度报告对社会保险基金的征缴、使用和管理进行监督； (5)职工可通过社会保障委员会、劳动行政部门、社会保险基金监事会等有关机构对社会保险工作进行监督； (6)职工可通过对社会保险公司提出意见和建议的方式对社会保险工作进行监督； (7)职工可通过了解社会保险公司的章程及其规章制度是否完善和有效执行的情况对社会保险公司的工作进行监督。 8、若破产企业欠缴社会保险费，该企业职工的社会保险权益是否会受到影响? 答：<<中华人民共和国民事诉讼法>>和有关的社会保险法规、政策，都对社会保险费作为破产财产优先清偿做出规定。以作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； (2)破产企业所欠税款； (3)破产债权.社会保险费优先于国家税款和破产债权得到清偿,就是为了保证职工的社会保险权益从根本上得到保证。 9、用人单位违反社会保险规定应承担什么法律责任? 答：用人单位违反社会保险规定，无故欠缴、拒缴社会保险费的，由开发区劳动行政部门责令限期缴纳；逾期仍未如数缴纳的，由开发区劳动行政部门按日加收应缴金额千分之一的滞纳金，并可向开发区人民*申请强制执行。 用人单位克扣或无辜拖欠社会保险待遇的，由开发区劳动行政部门责令限期支付，并责令依法支付赔偿金。 用人单位因违反法律、法规而损害职工利益或导致人身伤亡的，由用人单位承担全部责任。

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