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1，如何在网上查看自己的劳动合同

你和用人单位没有将你们双方订立的劳动合同上传互联网，因此在网上查看不到。

如何在网上查看自己的劳动合同

2，备案的劳动合同再哪个网站能查询

用人单位把合同备案到劳动局的，只能去劳动局查询，网上查不到劳动者劳动合同相关信息。不然，劳动局就泄露劳动者隐私了。

备案的劳动合同再哪个网站能查询

3，什么网站可以查到自己有没有签订劳动合同

现在还没要求劳动合同上网，所以是无法查的。不过你自己签过没有应该是清楚的噻，同时你也可以问一下你们单位的劳资部门就行了哦。

什么网站可以查到自己有没有签订劳动合同

4，公司签定的劳动合同网上怎么查

劳动合同劳动局只起审查作用，不会上网，并且合同内容原则上也是你的个人隐私，不应该公布的，如工资，保险等，必须要有，但最好不要给第三方看。
网上无法查询！不过，公司如果给交纳社会保险，比如医疗保险、养老保险、失业保险等等，可以到劳动保障处查询其存档记录。你查这东西有什么用处？
查不了，有没有合同你自己应该有一份复本。如果没有可以去要，要不到可以起诉。
根据08年实施的劳动合同法你好，都要签的，所以，不管你们是什么企业，企业必须与劳动者签订劳动合同

5，劳动合同查询

劳动合同是不具备查询条件的。如果非要查询，只能是在用人单位查询。 劳动合同是劳动者和双方在签订时一式两份，所以劳动者若想查询，只需要查询自已持有的那一份既可。 劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以，双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。
一般是查询不到的。一般的劳动合同在劳动局有备案，你可以到那里查询。但是有些地方并没有这些做法，最好的方法就是签订合同的时候你和用人单位各拿一份，只要在有效期内，那么你的合同就是合法有效的。
可以上人力资源和社会保障网去查社保缴纳记录来看同哪个公司有合同。

6，网上怎么查自己的劳动合同

你好，可以去网上搜一下或买一本劳动合同法，谢谢，望采纳！
你好，可以去网上搜一下或买一本劳动合同法，谢谢，望采纳！
1、劳动查询不到的，劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。　　2、一般用人单位与劳动者解除劳动合同，都需要向劳动者出具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位有出具的，证明劳动关系已经解除。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同是在网上查询不到的，你可以去你单位的人事部门去查询。劳动合同是一式两份，一份交公司人事部门保管，一份由自己保管，但有的公司把合同发给员工，让员工签字盖章后就把两份合同都收走了，有点诡异，其中原委林林种种。总之这样做是不符合劳动法的

7，你好怎么查询劳动合同

1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询;
劳动合同是自用工之日起就应该签的，一般是一式两份，你和公司手里各一份的。如果当时签完没有给你，你可以问一下你们单位的人事看怎么说。
现在较为规范的企业使用的都是劳动部统一格式的劳动用工合同书，劳动合同签订后企业必须到当地劳动行政主管部门进行劳动合同签订情况备案（劳动局每年的年初都要进行一次强制性的用工和劳动合同签订备案及调查），如此一来你就可以到当地劳动局劳动合同备案部门查询。当然了，由于现在劳动合同备案并没有实行全国联网，因此不能在网上直接查询。
合同解除需要根据合同的具体约定而言，建议相关当事人可以带上合同跟律师面谈，才能更好的解决问题，相关参考内容：承揽人可以解除合同吗？承揽人没有任意解除合同的权利。定作人有协助承揽人的义务，当定作人经催告仍不履行协助义务时，承揽人可以解除合同。定作人经催告仍不履行协助义务时，承揽人可以解除合同。定作人有义务协助承揽人完成工作，如承揽人工作需要定作人补足材料、修改图纸等，若其不履行该义务，经承揽人催告仍不履行，承揽人为维护自己的合法权益不受侵害，经承揽人通知、催告并宽限一定的时日，定作人仍不履行其义务，承揽人为完成工作投入的资金、劳动力费用等因不能交付工作成果而无法收回，此时，承揽人可以解除合同，使合同效力归于消灭。第二百五十九条规定，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。这时的承揽人解除合同是由于定作人的违约行为，依据我国《民法通则》及有关法律规定，一方违约是合同解除的法定条件之一，非违约方享有解除权。因此承揽人享有解除合同的权利。

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