法律文书合同样本有效吗

合同是法律 文书？合同一本书是一种书法律 文书，合同否法律文书，。在原件合同上多签一份协议有效吗？1.合同生效后签订补充协议是否有效？(1)一方未履行的约定，只要不违反法律，是否有效。

离婚协议离婚后还是有用的。离婚协议书属于法律 文书，具有法律的效力。如果对方反悔离婚协议的内容，离婚协议可以作为维护权益的证据。离婚协议书是婚姻登记机关受理离婚登记的条件之一。未达成离婚协议的，民政部门婚姻登记部门不受理当事人提出的离婚申请。一般情况下，要使夫妻签订的离婚协议法律生效，应满足以下条件:1。离婚是双方意愿的真实表达，没有欺诈和胁迫。

3.离婚协议中的内容不得损害第三者的利益。4.离婚协议不得违反公序良俗和法律的强制性规定。一般来说，在签订离婚协议时，不仅双方同意离婚，而且必须到婚姻登记机关登记或者由人民*以民事调解书的形式赋予效力，否则即使双方有离婚的意思表示，也不会发生解除婚姻关系的后果。法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第1076条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记处申请离婚登记。

合同中约定的仲裁协议无效。仲裁条款无效，只能提起诉讼，按照法定管辖起诉。合同约定仲裁不可诉。仲裁和诉讼是商事实践中常见的纠纷解决机制，所以在合同纠纷中，一方申请仲裁，另一方不能向人民*提起诉讼。当事人采用仲裁方式解决争议的，应当自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方当事人向人民*起诉的，人民*不予受理，但仲裁协议无效的除外。

劳动仲裁程序如下:1 .填写仲裁申请书。但需要在争议发生后申请仲裁，提交仲裁起诉状，超过时间无效；2.裁决由仲裁委员会作出。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3.当作出决定时，将通知有关各方他们是否同意。同意受理的，仲裁庭将在开庭五日前书面通知；4.举行审判。当事人明确要求并答复，有关工作人员调查事实，双方当事人可以提供证据进行质证、辩论和陈述；5.调解。

法律分析:合同与约定的区别:1。双方达成的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们就把大家一致同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们一致同意的事情就是协议，这个协议叫法律。2.一般来说，生效合同和约定法律具有同等效力。除非不生效或者因某些条件失效。比如:合同或者协议的一方是7岁的孩子，那么合同就没有效力。

合同或者两份协议一般就够了。合同双方各执一份。如果有第三份副本，很可能会交给证人或第三方。这个作用也是为了加强合同或协议的有效性，这是双方都同意的。4.合同或者协议一般只是名称和称谓不同。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以任意约定合同或约定的名称、内容、形式，均为有效。5、所谓协议，是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人，在平等协商的基础上缔结的一种政治、经济或其他关系的契约。

法律主观:本协议不仅对持有人有效，对合同双方均有效。本协议等同于合同，依法成立，自成立时生效。双方可同意对合同的有效性附加条件。法律目的:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条法律生效的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒不履行的，另一方可以向人民*申请执行，也可以由法官移送被执行人执行。

调解委员会的调解协议不具有约束力法律。原因如下:一方面，这是由企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会既不是司法或仲裁机构，也不是行政机关，而是职工代表大会领导下的职工群众组织，专门处理企业内部的劳动争议。因此，企业劳动争议调解不同于审判和仲裁活动。调解活动的参与人不享有诉讼活动中的权利和义务。调解委员会没有强制处理劳动争议的权力，调解达成的协议也没有法律保障。

双方或一方不履行约定应承担什么样的法律责任没有明确规定。这也说明，调解委员会的调解协议并不具有约束力法律，而主要取决于当事人之间的承诺、信任和道德约束，取决于双方当事人的自觉履行。因此，当一方反悔，不履行协议时，另一方和调解委员会都不能强制其履行协议。我国民事诉讼法及相关解释没有规定*应当调解的方式。

1，合同是否有法律的效果？(1)只要不违反法律的禁止和限制规定，充分尊重当事人的意思自治，协议内容合法有效，补充协议和主法律均有效。(2)本补充协议与主合同相冲突的，视为主合同的变更或解除，其效力优于主合同。即补充合同中与主合同相冲突的条款，以补充协议中的条款为准。(三)双方需在补充协议中明确补充原合同的有效范围，

(4)本补充协议基于主合同的成立和有效。如果主合同缺乏其成立的必要条件和条款，或者主合同被确认无效或被撤销，则无需签订补充协议。二。民法典第464条第一款合同是什么？合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同书是一种-3文书。产生纠纷时，合同 Book是解决纠纷的依据。第465条规定，

Labor 合同必要条款无效，但缺失部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应具备以下规定:劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；人工合同学期；劳动报酬；社会保险；劳动保护、工作条件和职业危害；其他事项。劳动合同缺少必要条款不一定导致劳动无效合同。合同双方可以协商，只要达成一致，就可以产生法律的效力。协商不一致的，如果已经履行，可以交由相关部门处理。

劳动合同法第二十六条明确规定“违反法律和行政法规合同的强制性规定的劳动无效。”因此，如果劳动合同缺少必要条款，劳动合同应认定无效。另一种观点认为，劳动合同缺乏必要条款并不一定导致劳动合同无效。具体理由如下:一、认定劳动合同无效不利于劳动者权益保护。

合同应该是协议。所谓协议，就是双方真实意思的表达。本协议受法律保护。当双方发生争议时，本协议将以法律确认，包括仲裁或*判决。所以严格来说，如果法律 文书是强制执行，如果你不执行已经生效的判决法律，对方可以向*申请强制执行。但协议没有这种强制后果，有一个程序是在双方意见不一致的情况下，需要通过法律确认。

合同否-3文书，合同应该是约定。该协议与合同的主要区别如下:1。他们的特点是不同的。2.两者的范围不同。3.两者的基础不同。合同特点明确、详细、具体，规定了违约责任。该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。法律分析本质上，合同和协议没什么区别。

委托开发合同/编号:委托开发项目:委托方:(研发项目委托单位，以下简称甲方)法定代表人:法定地址:邮政编码:电话:研发方:(研发项目委托单位，以下简称乙方)法定。鉴于乙方愿意接受甲方的委托，从事技术项目的研究与开发；根据中华人民共和国合同技术法合同及其他相关规定法律的规定，双方经友好协商，同意就以下条款订立本合同并共同遵守。