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免费Law咨询在线24小时可以拨打12348。“12348”是市、区县司法局和法律援助中心面向广大市民的法律咨询专用电话。受理法律咨询解答群众疑问，配合调解民事纠纷，及时反映群众法律需求信息，引导和受理法律援助申请，维护贫困弱势当事人合法权益，维护司法公正，维护社会稳定。短号中的“48”取“司法”的谐音，意为寻求法律服务，寻求司法行政机关调解民事纠纷。

是的，如果没有签订劳动合同，可以直接去劳动局说明。而且，如果没有劳动合同，在申请劳动仲裁时可以获得额外报酬。这要看当地的规定，但是劳动法是保护劳动者的。一般只需要准备一个能证明你在单位工作的证明就可以了。聊天记录，收发单据，工资发放记录就行了，剩下的就等着拿钱吧。建议直接去劳动局咨询。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以在仲裁期限内要求公司支付双倍工资差额。

根据你的描述，你在工作地点停车时意外受伤，左腿多处受伤，肌腱扭伤，脚趾出血，但领导不愿意批准你再请一天病假。这种情况下，领导的行为可能涉嫌违反劳动法的相关规定:1。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，职工因工负伤住院治疗或者需要在家休息的，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定支付工伤医疗期间的工资。你因工伤需要在家休息治疗。

2.《劳动法》第四十一条规定，劳动者患病或非因工负伤住院治疗的，用人单位应当按照下列标准支付病假工资:...病情严重需要在家休养的，按上月工资的80%发放。非因工负伤需要在家休息的，用人单位应当按照规定标准支付病假工资，3.根据《企业职工病假减免管理暂行办法》第七条规定，职工开具医生证明、诊断是否需要住院或在家休病假的决定权属于医疗机构。