劳务最怕什么举报电话,讨要工资最快最狠的方法

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劳务服务中介应由当地社保局监管。如遇*，可向当地社保局投诉。房产中介害怕12315投诉，因为投诉后，相关部门会调查此事，然后给予调解。如果是品牌中介，可以向总部投诉。如果问题不能认真解决，可以向当地人民*提起诉讼解决。之前投诉房产中介，*就是记下房产中介的法人，*和注册信息，以便后面投诉。

企业辞退员工要投诉什么电话劳动者可以拨打12333进行投诉举报。如果用人单位违法辞退员工，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如何申请劳动仲裁:1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。立案时必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商注册信息(北京地区不需要提供注册信息)。

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法律分析:直接给劳动监察部门打电话电话并说明情况即可。也可以自己去劳动监察大队投诉。如果问题仍不能解决，建议向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果拖欠工资情况属实，员工可以匿名拨打电话电话投诉，但最好亲自到劳动行政部门投诉，并将公司拖欠工资的证据提交给劳动行政部门。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

劳动保障监察机构。根据相关资料，劳务派遣公司最怕向劳动保障监察机构投诉。劳务 A公司是指企业根据劳动力市场的需求，招聘一些有劳动能力且符合市场需求条件的人员作为其劳务人员，然后将这些劳务人员转租或派遣给其他用人单位，以获取劳动力差价。

法律分析:劳动局举报 电话是12333、是12333 电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局投诉举报。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是我国重要的民生服务平台。推进人力资源和社会保障电话咨询服务体系建设，有利于畅通人力资源和社会保障部门与公众的沟通渠道，提高对公众的服务能力。目前，12333已覆盖养老保险、生育保险、劳动关系和劳动。

劳务被派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。

投诉劳务中介，可拨打“12333”人力资源和社会保障系统全国公共服务电话，即劳动局全国统一咨询服务电话。12333主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配、劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、服务指南和投诉举报等公共服务。也可向*机关举报举报或举报或电话110号。

企业最怕-2电话环保局电话、国税局电话、劳动局。政府部门街道办电话城管部门电话*部门电话国家安全局电话等。很多职能部门和权力机关可以决定企业的生死，企业怕这些官员。12333劳动争议投诉12333是统一劳动行政部门的查询投诉电话食品监管电话、工商行政管理电话、一般是要办厂的[摘要]工厂最怕What举报-3/[问题

法律主体性:12333、劳动争议由人力资源和社会保障保障。用人单位侵害劳动者合法利益的，劳动者可以拨打12333向有关部门投诉，也可以直接向劳动保障部门投诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同并支付给其他用人单位，由其他用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。对于劳务，最有针对性的派遣可向当地劳动局举报，相关信息可向举报，法律依据:《劳动合同法》第六十六条是我国企业用工的基本形式。劳务劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。