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1，到劳动仲裁机构申请仲裁若对方对应受理的却不受理我该到哪一职

劳动仲裁不受理的，可以直接向人民*起诉。如果要起诉劳动仲裁机构可以向他的主管机构投诉或者直接提起行政诉讼。
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2，仲裁阶段的不受理通知书起诉*有无时效多长时效

一般通知书上有明确的起诉时效的规定。免费知识产权法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=21
要看你起诉的理由是什么。

3，本地劳动仲裁不受理可以直接向市劳动局申请仲裁吗

劳动仲裁不受理的情形，可以向当地人民*提起诉讼，而不是向市劳动局申请仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。
要求满城劳动仲裁出具【不予受理通知书】，在规定时间（15日内）向满城人民*起诉即可。没必要向保定劳动局提交。

4，派出所不受理如何复议

行政复议指的是对行政管理行为不服而采取的救济措施。如果派出所有这个事情的行政管理权，可以向上级复议，如果没有这个事情的行政管理权，则其上级也就是*分局有行政管理权，可以向*分局的上级市*局或者区县一级的政府申请复议。如果不是属于这种行政管理纠纷，一般是无法通过复议解决的。如果派出所本身对这个事情就没有管辖权，派出所不受理是合法的，不可以申请复议。
不知道具体什么情况，不构成案件的派出所可以不受理，但要说明情况；构成治安案件的，派出所应该受理；构成刑事案件的可以向*局的刑警队报案，或者由派出所受理后移交给刑警队。属于派出所受理范围的，如果派出所不受理，即属于行政不作为，可以向上级*机关申诉，或者向*起诉。

5，如果劳动局仲裁不受理怎么办啊证据只有工

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI　　1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同　　2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等　　3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资　　4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
劳动仲裁申请书交到劳动局不受?理，一般不受理也会有份不予受理的通知书的，看看不予受理通知书上写明的原因是为什么不受理，如果确实是属于不予受理的，可以直接带上不予受理通知书和相关的证据材料去有管辖的人民*起诉。　　法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。

6，不以受理和不予受理一样吗

第三十二条 行政机关对申请人提出的行政许可申请，应当根据下列情况分别作出处理： （一）申请事项依法不需要取得行政许可的，应当即时告知申请人不受理； （二）申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请； （三）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （四）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （五）申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。
有不予受理和不予以受理两个说法，不过意思是一样的，就是不给予受理。没有不以受理，意思应该是一样的，可能说错了。
根据《行政许可法》规定：（一）申请事项依法不需要取得行政许可的，告知申请人不受理；（二）申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应作出不予受理的决定。
不以受理：不以该事件受理：不予受理：强行拒绝。我也不太清楚
完全一样，都是不受理再看看别人怎么说的。

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