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1，企业风险金又叫什么

企业风险金：即风险抵押金，企业向员工收抵押金是违法的。若企业与雇员签署保密协议则合法，但是应当由企业给于雇员金钱补偿. 希望上述回答对您有所帮助！

2，风险金属于什么会计科目

交5000元的风险金：借：其他应收款--风险抵押金5000贷：现金或银行存款500010000元的单位暂用金：借：备用金10000贷：现金或银行存款10000

3，请问风险金是怎么个情况

风险保证金是指，平台为了提升客户体验和安全保障，在借款人和担保公司的基础上增设的一笔风险金，用于极端情况下项目未及时还款的代偿资金。
银行风险金是防止职务犯罪或职务差错的保证金，用于因疏忽或故意给银行造成的损失的补偿

4，什么叫风险金

风险金据我所知是没有法律上的依据，劳动法还明文规定不许收，但如果员工给单位造成损失或单位给员工造成损失的都应该赔偿，这里就有一个谁控制谁的问题，在现在的企业制度下，劳动者处于弱者地位，谈公平显然比较幼稚，作为普通的员工没有主动权，又为了能得到一份工作干，只能不情愿的接受这一些略为不公平的条件，员工只能寄希望于单位是能讲信用，在没有给单位造成损失的情况下能拿回这笔风险金，对于员工来说这笔风险金能不能拿回来本身就是一个风险。

5，如何要回风险金

应当是劳动合同中的纠纷，先上劳动局（这个不要钱啊），不行再上*
应该有当时的欠条或者证明,有证人,你的给予证明,退休证明,和相关承诺~
根据劳动法等相关劳动法律法规规定，以任何形式向职工收取风险金均属于非法行为，但是此处打了一个擦边球，就是将风险金赋予了利息，这样一来职工的这笔钱可以说变成了可以产生收益的“投资”，很有可能被认为是双方协商一致的行为。不过无论如何，均可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。不过请注意仲裁的时限要求，一般为60天，具体请咨询当地劳动局。如果属于劳动争议范畴，必须先经过劳动争议仲裁，*不会直接受理。如果一定要履行诉讼程序，则可按照1楼所说加以准备。理论上来说，劳动争议处理周期较短，而且具法律效力，不妨多咨询一下。
可以向*起诉，作为借款纠纷提起诉讼。准备原缴款证明，找几个证人等。

6，什么是出纳风险金

一般公司是不用交这个的，不过我们公司的出纳和会计都是有担保人担保的。
神马"出纳风险金“，就是变相的入职保证金。你不应该交纳！企业无论是以“保证金”或者“违章风险金”的名义，向员工收取入职押金、保证金的做法都是不符合《劳动合同法》的，你可以据理力争 ------------奥 是这样啊，发放出纳风险补助金的单位很少，如果该单位没有这个规定，估计你也申请不下来。出纳有时候会多给人零钱，有时候也会少给零钱，一般人不会计较；但收到假币，确实不好说；我以前做出纳的时候也出现过短款，是自己补上了。这都不好解决。所以 我现在一直推广不使用现金，员工借款、报销，都是用网银付款，减少出纳失误的可能性
出纳即缴纳；风险金即： 在我国，期货保证金按性质与作用的不同可分为结算准备金和交易保证金两大类。结算准备金一般由会由单位按固定标准向交易所缴纳，为交易结算预先准备的资金。交易保证金是会员单位或客户在期货交易中因持有期货合约而实际支付的保证金，它又分为初始保证金和追加保证金两类。 初始保证金是交易者新开仓时所需交纳的资金。
变相的押金，怕你卷款走了。一般公司都不用交，用人不疑啊

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