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1，就业协议书

签就业协议书可以办理派遣证

就业协议书

2，毕业生就业协议

你好，可以去劳动部门投诉维护自己的合法权益，谢谢，望采纳！
你只要没把户口、档案随就业协议一并转移就成。 另外找到工作了，与单位签订劳动合同就OK了。 也可以将这情况反映给你们学校的学工办。 好好衡量一下，现在工作难找，有一份工作，能积累相关工作经验也是很不错的。待遇、环境什么的在其次，关键是否会对你的未来发展能打下基础。

毕业生就业协议

3，就业协议书

你肯定是应届生对吧，肯定是今年毕业，现在是实习期对吧，其实这个事情很简单，所谓就业协议书呢，是学校为了保证就业率而搞的一套东西，当然我们学校是没有就业协议书，就不能毕业，所以当时还没有毕业的同学，就随便找家单位，签协议书，交给学校，当时我好多同学都是这样搞的，基本毕业后很少有人去原来的单位去上班。www.hangxingjx.com.所以说，你以后不去那就单位，是没有关系的，没签合同就没事，现在就是签了合同，还是想走就走，所以不用担心的，我不知道你的报到证有没有弄，因为签户口的时候，可能会用的到，具体的像学校的老师问清楚。
不会的！！我以前就是这样过来的 兄弟，只要它那里会给你解除合同就没事的 不用怕！！给我采纳了哦 祝您工作愉快

就业协议书

4，就业协议书

就业协议书每个学生只有一份分为四页，如果你已经交给学校一份就说明你已经就业，如果重新找到工作单位必须要重新派遣，也就是说，你必须先找到你以前协议书上的单位解约，然后回到学校重新要一份就业协议和现在的单位签约，然后重新派遣
1.可以找学校补买。便宜，我们学校当时好象是十块钱。 2.找不用就业协议书的同学要，不过这个方法不保险，因为涉及到就业协议书编号一人一号的问题，如果你找的那份协议已经登记在案，就不好解决了。 3.不要就业协议书了，用劳动合同一样可以办理报到证。 我就是用劳动合同办理的。 4.如果你是05年夏毕业的，已经工作了，那就业协议就没有什么用了，和单位签的劳动合同可以顶替就业协议了
每个人就业协议书都是不一样的。除编号外，每个省份的学校也是不完全相同的。建议楼主与单位协商一下，假期内学校就业管理部门很可能没有老师值班。不过你可以问一下你的辅导老师，也许他可以为你提供帮助的。希望能解决你的问题，如有需要可再联系！祝顺利！

5，高校就业协议书

我觉得你考虑清楚写好呢。即使你不打算工作，你也应当跟人才市场签署一个就业协议，帮助你处理档案和户口等的维护工作，这样会计算工龄，等以后你就业的时候工龄是连续的，不然你就这样不管的话，以后一些比较正规的单位在考虑你的时候会质疑你为什么会有空档期的，而且，最好你还是签署一个工作，亲戚的也行，如果放了人才市场1年不就业，就自动失去了学生干部的身份，评职称等等都要有预备期的，很可惜，应届生是决定你将来去想的关键身份，你好好利用更加的好。即使你不就业选择户档留校之类的，学校也一样会作为就业的，如果学校要宣传就业率，方法太简单了，这个办法根本就不算办法。
不交，不交代表你没就业，学校不知道你的新单位，你的单位也认为学校盖了章才有效，这样是在保护你的权益，免得公司不认帐，再者，学校不知道单位怎么把你的档案寄出去？交了吧，这是对你有利的事情
貌似没有～但是不排除学校对你报复，这东西当然是为了做给教委看的，一个专业就业率不达到80%还是多少就要被撤销的……不做点猫腻学校都不用开了，这个是大家都知道的秘密了
就我的印象来说，就业协议书一文不值。只不过学校强制要求我们签，不签就不给我调户口不给我们调档案，我们学校那时甚至还不给毕业证书。等我拿了毕业证书，才发现这个就业协议书一点用处没有，哪个企业会看重这个东西呢？

6，三方就业协议

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 1、主要内容： (1)毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 (2)用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。 (3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。 (4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 (5)其他补充协议。 2、格式：(见附录)
三方就业协议其实就是学校在毕业前要求毕业生与就业单位签订的就业协议啦。这个是有法律效应的！学院会提供的。可以问下学院的就业指导中心，一般是在辅导员那边的。每个学校不一样的啦。

7，大学生就业协议书

学校让你盖章是为了统计就业率。对于你是否真正找到工作他们不管，他们只要数据，上报，为学校招生装填门面而已。我个人当初就是随便找了一个公司盖章，上缴，拿毕业证，走人。
一：学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。这是他们违规操作二：如果你害怕而打算随便盖章息事宁人的话，那么我跟你介绍一下就业协议的意义。对于学校来说仅仅是统计毕业生就业率，这对于他来年的学校开办资质还有专业开设资质都有直接的影响，比如下一年招生的时候如果该校前一年的就业率只有百分之十，你想想还会有什么学生报考该校？但是往常咱们报考的时候看到各个学校的就业率貌似都是很可观的，至少百分之八十多以上。这就是为什么现实生活中这么多人说大学生毕业就失业，而各方面统计出来的就业率却还是那么夸张的原因，就是因为很多部分学校都以要扣留学生报到证或者毕业证等等的理由强迫学生假签就业协议来为他统计升学率。三：对于你来说，你也看到了，这直接关系到你的档案转移问题。你如果随便找个单位签订，直接的影响就是你毕业后，你在校的所有档案都会被学校寄到你所签的单位在该市的人才市场里的户头。而如果你的单位并不正规，在该市人才市场并没有户口，这就会对你的档案有影响，学校就会打到你在表格上所填的档案转移那一栏。比如你填写的是你自己家那边，他就会打到你户口所在地的人才市场。四：一个学生的就业协议只有一份且唯一不可再办，如果你签订了即以生效。请慎重，别以为这是无关紧要的东西。很多学生毕业后找的单位都不正规，对于单位来说，他不在乎你的档案归属，他只在乎跟你签订了正式的劳动合同你可以为其工作就可以了，所以很多学生只有等到自己需要档案了的时候才会发现自己都不晓得档案在哪里，到那时你想问都不知道问谁，想找都不晓得该往哪里找。当你找的是正规单位比如考公务员或者事业单位的时候，对方必定会问你要就业协议，你如果签了他也会要求你提供档案转移到该单位，如果你自己瞎签订了就业协议不晓得自己的档案后面到底是转到了哪里，你想想到时候会有多麻烦。所以为了以后不麻烦，现在一定要认真对待。五：一个人的档案对于自己有什么用呢，我打个比方，正规单位需要知道你在校的表现和你学习的经历档案来证明你的出身。当以后你的就业经历越来越多，这些东西都会陆续补充到你的档案里，比如保险缴纳的记录。当你老的时候这都是算工龄的根据之一 。
不盖章没说不给毕业证的，如果你盖了某个单位的章，到时候办理报到证的时候就会输入该单位的地址，你的档案就会寄到该单位人力资源部门，如果毕业了还没找到工作一般学校会让学生交上去，如果随便糊弄过去，以后再找到工作人事手续很麻烦的，慎重！

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