楚雄合同法律师要多少钱，我是合同债务起诉费多少请律师要多少钱
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-05 22:19:36
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1，我是合同债务起诉费多少请律师要多少钱
根据具体案件按法院诉讼费收费办法计算，律师费可以协商确定。
2，一般请个律师需要多少钱
付费内容限时免费查看
回答
您好，百度律师为您服务
提问
劳动仲裁职工请律师多少费用
回答
您好，收费的多少和地域有很大的关系，如发达城市和不发达的城市差别，还有大城市和小城市、小县城的差别，而且刑事案件收费是分三个阶段的，侦察-审查起诉-审判三个阶段，律师收费时可以三个阶段一起收也可以分段收，收费也考虑工作量和难易程度，还考虑律师的能力，是新执业的律师还是执业经历较长有些名望的律师，对于前两个阶段一般不低于3000元，审判阶段一般不低于5000元。这些不包括律师办案的差旅费和案卷的复印费。律师收费是有具体标准的，与下列因素密切相关：案件的具体情况 案件的具体情况，主要指案件的复杂程度，比如是单独犯罪还是共同犯罪，是一罪还是数罪，涉及一起犯罪事实还是多起犯罪事实，等等。
提问
职工生活赔偿金
回答
《劳动合同法》对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；3、用人单位非过失性解除的；4、经济性裁员的；5、劳动合同因期限届满而终止的；6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
更多3条
3，云南楚雄法律工作者的收费标准是多少
国家计划委员会;司法部计价费
（１９９７）２８４号
国家计委、司法部关于印发《乡镇法律服务收费管理办法》的通知 ——只有以上原则规定。
4，审查修改合同请律师多少钱
审查修改合同请律师大概在49——145元之间不等。没有准确的标准，这需要看合同难易程度，可以考虑聘请法律顾问。一、审查合同必须弄清背景和客户的目的。合同只不过是交易的载体，只要是交易，都会其特定背景和目的。合同审查的根本目的是帮助客户实现交易目的，防范可能的交易风险。要实现这一目的，就必须了解背景和交易目的，这样才能做到有的放矢。多数情况(尤其是常规合同)，律师一看合同就能基本判断出合同的背景和目的。但我们也要记住，在现实社会之中，客户的交易目的是会不断变化的，并非可以想当然的。在背景和目的都不清楚的情况下进行合同审查，其效果和风险是可想而知的。毋庸讳言，现实中有很多人就是在对合同“背景和目的”不甚明了的情况下就审查起来了。发生这种状况通常有两种可能性。二、审查合同关键是破解“不懂业务”的难题。对于大多数律师而言，审查合同最难的不是不熟悉《合同法》等一般性法律，而是缺乏对相关行业、相关业务的经验，简单地说，就是律师不懂客户的业务。对那些通过生活经验就可以接触了解领域内的合同，律师审查相关起来应该是没有难度的，但如果审查的是日常生活无法接触领域内的合同，就会存在一定的困难。举个简单的例子来说，让律师审查一个普通货物(比如钢材)的买卖合同，应该都没有难度。但如果审查的是成套工业设备(比如屠宰生产线设备)的买卖合同，可能就没那么简单了。原因就在于律师可能对“成套工业设备”相关方面(尤其是那些对交易很重要的业务“细节”)不了解。河南程功律师事务所拥有成熟专业律师团队和顾问、客服团队，他们大多数律师毕业于国内知名的法学院校；其中既有资源广博、经验丰富的资深律师，又有理论扎实、积极进取的青年精锐。下设案件受理客服中心、民事、行政、刑事、经济合同、公司业务、房地产、法律顾问等多个专业法律部门。为客户提供刑事辩护、民事案件代理、非诉案件的介入和担任公司法律顾问业务。所以河南程功律师事务值得选择，让我们更多一份保障。
5，请问律师讲一节合同法课大概多少钱大概在两个小时左右
3000—10000元/小时（北京），各地收费标准会有不同。具体可以查询当地发改委及司法局有关文件。你好！各地律师收费不一样的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
6，合同官司请律师需要多少费用
律师收费标准为你争议标的额的4-5%.也可以根据案件难易程度,协商收费.这个问题是根据每个地区有不同的收费标准，而且不同律师事务所、甚至不同律师都会不一样。此外，这个跟案件的难易程度还有关系，越难的越贵。某上海律所的标准：10万元以下(含10万元)：6-8%，收费不足2500元的，可按2500元收取。 10万元以上至50万元(含50万元)：5-6% 50万元以上至100万元(含100万元)：4-5% 100万元以上至500万元(含500万元)：3-4% 分段收取某山东律所：10001元—100000元部分 5%～6%，100001元—1000000元部分 4%～5%，1000001元—5000000元部分 3%～4%，5000001元—10000000元部分 2%～3%，10000001元—50000000元部分 1%～2%，50000001元以上部分 0.5%～1%
7，专业的劳动合同法律师的收费标准是多少
如果你经济困难，那么可以申请法律援助律师费收费费率1万元以下1500元1万—10万（含） 4%10万—50万（含） 3%50万元以上估计不用给你了吧？也就是说1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的。2，律师收费方式一般分为两种，一种是固定付费，即委托前就谈好固定价格，并支付，第二种是风险代理，即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件，这个固定的比例会比较低，百分之几，第二种的话就会比较高，因为律师是在承担风险，甚至可能达到30%。3，具体的费用确定，要看你去跟律师谈的该合同合法。根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可以要回证书
8，律师的标准收费是
不同的地区收费标准不同 广东省律师服务收费标准 据广东省物价局、广东省司法厅文件粤价[2006]298号规定收费，从2007年1月10日起执行。一、计时收费（一）适用范围：全部律师服务事项（二）收费标准：200－3000元／小时（三）上下浮动幅度：20％二、计件收费（一）适用范围：各类诉讼、仲裁和案件执行法律事务 （二）收费标准：1、刑事：（1）侦查阶段：2000－6000元（2）审查起诉阶段：6000－16000元（3）审判阶段：6000－33000元因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于上列标准的1.5倍的范围内协商确定收费。刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。2、民事、行政诉讼：（1）不涉及财产：3000－20000元（2）涉及财产：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元（含5万元）以下：免加收5万－10万元（含10万元）：8％10万－50万元（含50万元）：5％50万－100万元（含100万元）：4％100万－500万元（含500万元）：3％500万－1000万元（含1000万元）：2％1000万－5000万元（含5000万元）：1％5000万元以上：0.5％（三）上下浮动幅度：20％3、说明：（1）上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的，按一审标准收费；曾办一审再办二审的或曾办一审或二审，再办发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。（2）办理涉及财产关系的民事案件亦可采取风险收费，风险收费的最高收费标准或总额，不得高于收费合同约定标的额的30％。 三、协商收费（一）适用范围：除诉讼、仲裁、执行案件外的其它各类非诉讼法律事务（二）收费标准：由律师事务所与委托人协商。 四、其他费用 律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费、查档费、翻译费、异地办案差旅费、跨境通讯费、专家论证费及律师事务所代委托人支付的其他费用（简称“办案费”），不属于律师服务收费，由委托人另行支付。
9，劳动纠纷请律师要多少钱
则个可以与律师协商劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、单位不签劳动合同、不交社会保险都是违法的；2、你已在单位上班已十多年了，单位应当与你签订无固定期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、不签劳动合同，劳动者提出辞职，单位也应当支付经济补偿金。4、不交社会保险的，可以要求补缴；5、上述情况你到当地劳动部门反映或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。6、律师收费要看你要求单位赔偿的数额是多少来定。 补充：1、找大的律师楼还是找普通的小律师楼，都没大有关系，关键要看律师的能力，在找律师咨询时你可以从律师分析问题、解决问题的能力上，交谈上、执业年限上等等来判断。2、你说你单位是事业单位，与政府部门关系很好，但“关系好”相关部门也要依法审理，在庭审中一要按法律审理，二要看案件事实，看双方提交的相关证据。3、自动辞职因单位违法不为劳动者缴纳社会保险费，依照劳动合同法规定，单位应当给你支付经济补偿金。4、有工资卡就能证明双方存在劳动关系，能证明你的工资报酬等。为充分证明你的主张，可以通过银行把以前的记录都打印出来。若银行不给打印，也可以申请仲裁委或法院调取证据。劳动保障部门提醒用人单位，使用外来从业人员应当为他们缴纳综合保险，否则发生的工伤风险将由用人单位承担。同时提醒广大外来从业人员，单位漏缴社会保险费，可以通过拨打劳动保障政策咨询和举报投诉电话查询社保费缴纳情况。在工作期间举报有困难的，劳动者应注意保留好相关的工作凭证，如工资单、用人单位发放的“工作证”、“服务证”、单位的考勤记录等能够证明身份的证件或材料，等到离开单位后再向劳动保障监察部门投诉或在离开单位60天内向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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