合同协议法律保障多少年，新劳动法规定签合同至少要签几年啊
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-04 23:39:03
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1，新劳动法规定签合同至少要签几年啊
除了劳务派遣必须签订两年外，其他的用人单位与劳动者签订的劳动合同，在期限上没有做硬性规定，可由劳动者与用人单位协商达成。
2，合同几年就不受法律保护呢
法律分析：有效合同的保护期限也依据合同当事人双方的约定来确定。但是个别的合同，比如租赁合同，根据合同法规定，房屋租赁合同，合同期限最长不得超过20年。超过二十年的，超过部分无效。而在合同履行期间届满后，则是适用3年诉讼时效，但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
3，新劳动法规定签合同至少要签几年啊
劳动合同分有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同及以完成一定工作任务为目标的劳动合同。明确地告诉你，劳动合同为期可以是一年，在这种情况下，合同中规定的试用期不能超过一个月。
4，合同最长有效期多少年
合同的有效期一般是由签订合同的双方约定，但是租赁合同的期限不得超过二十年，耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年。合同中明确约定有效期，约定的期限届满合同失效，对双方都不再产生法律约束力。和当初双方签署合同使合同生效一样，双方同样可以通过一定的行为使合同失效，这个法律行为就是双方在合同中明确约定失效时间。合同中没有明确约定有效期，基于法律规定某些合同有最长期限，这类合同不能超过该期限，最长期限届满时，合同失去法律效力，常见的是租赁合同。合同中没有明确约定有效期，属于不定期合同或无限期合同。被定性为不定期合同，双方都有权随时解除合同。被定性为无限期合同，合同效力将一直延续，对双方一直具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。合同诈骗罪如何认定合同诈骗罪的构成要件为：1、主体，一般主体；2、主观方面，直接故意，并且要具有非法占有对方当事人财产目的；3、客体，国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权；4、客观方面，行为人在签订、履行合同的过程中，以虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大。
5，请问1996年的农村土地签订的合同法律年限是几年
不知道你的合同具体是什么类型，如果是国家第二轮耕地承包合同期限是30年。传统的表示受法律保护，以前我们都是用老方法：将二十写为廿、三十写为卅，所以在法律上是认可的。
6，合同年限多少年
法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月。
7，协议书最长有效期是多少年有终生有效的协议书吗
最长不超二十年！有的合同得看规定来算。1. 书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。2. 协议书是应用写作的重要组成部分。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。3. 协议书是契约文书的一种。是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
8，协议书有效的期限是要多少年
法律没有明确规定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。
如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止合同权利义务关系。
9，合同签10年20年有法律保障吗
你虽然没有签订与雇主签订劳动合同，但是，根据劳动合同法>> <<第14条，应视为用人单位已经进入到一个与你无固定期限劳动合同。其中规定：“无固定期限劳动合同的，用人单位与劳动者同意，没有劳动合同的终止日期共识，用人单位与劳动者可以断定存在无固定期限劳动合同之一，有下列情形之一的。劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同无固定期限劳动合同可以得出结论：日（一）劳动力的用人单位，至少10年; 日（二）在劳动合同制度或者国有企业的初步实施，重新订立劳动合同的用人单位，劳动者连续为雇主年，低于工作十年距法定退休年龄; 比索（3）进入第二个连续固定期限劳动合同，而第39条和第30条的规定，不段的工人之一，规定的情况下，在第二个任期的，续签劳动合同。 全年用人单位不签订自用工之日起的书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 “买卖合同不能完全保障： 1、如有纠纷，按法院判决类似纠纷案例看一般按债权、债务关系处理。 2、依据《物权法》相关规定，房屋产权归属以房证登记备案记录为依据，无房证的房屋签任何协议都存在潜在风险。没有房证，权益得不到保障。 3、举个最简单的例子：在房证未过户期间，原房主有债务纠纷（一房二卖或私人抵押借款），法院查封该房产，那您只能作为债权人之一，相对其他债权人毫无优先权。 如果一定要买，签买卖合同，并增加借款抵押协议且到房管局做抵押备案登记，手续非常繁琐（需专业律师协助）。卖方一般不愿意这么操作。
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