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1，文件传输协议的英文缩写是什么

ftp
ftp

文件传输协议的英文缩写是什么

2，CM是什么的缩写商务交流中

合同管理模式 construction management

CM是什么的缩写商务交流中

3，求各种协议的英文缩写和中文全称

smtp 发收电子邮件协议 ftp 文件传输协议 http 超文本传输协议 X.400 用于国际函件分布系统的标准 pop3 接收电子邮件协议 tcp 传输控制协议 IP Internet协议 ppp 端对端协议

求各种协议的英文缩写和中文全称

4，合同编号是怎么编写的

合同编号规则：市公司名称的首字母-承办部门名称的首字母-年份（四位）-号码（四位）示例：cc-sjb-2005-0001（长春市分公司数据发展中心2005年第1号合同）
这个没有规定，不愿意编就不编。合同种类数量多的话，为了文件整理方便，编号更方便管理。比如用拼音首字母、英文缩写等，加日期、编号这种形式。如租赁合同，可以编ZL11051501等等。

5，September的缩写是Sep还是sept

月份：9月 September 农历九月的别称有:菊月、授衣月、青女月、小田月、霜月、长月、暮秋、晚秋、残秋、素秋等。 按照罗马旧历，March为第一个月，September就是第七个月。September这一名称源自意为“七”的拉丁文septem。当罗马人采用了儒略历（The Julian Calendar）之后，他们保留了原先的好几个月名，September就成了“九月”。9世纪初，西欧封建帝国查理曼帝国的皇帝查理曼（Charlemagne）拒绝接受该罗马名称，把九月称为“收获月”，英文仿此叫法。因此长期以来九月在英文里一直称为harvest-month，意即“收获月”。一月January, 缩写Jan. 二月February, 缩写Feb. 三月March, 缩写Mar. 四月April, 缩写Apr. 五月May, 缩写May 六月June, 缩写Jun. 七月July, 缩写Jul. 八月August, 缩写Aug. 九月September, 缩写Sep./Sept. 十月October, 缩写Oct. 十一月November, 缩写Nov. 十二月December, 缩写Dec
缩写是Sept.
你好，很高兴在这里回答你的问题： . . . September的缩写是Sep.九月
九月september的缩写形式有两种：“sept.”和“sep.”，两种形式均可使用。
September的缩写是Sep.一、Sep.Many thanks for your enquiry of Sep. 30 about our products. 感谢您九月卅日来函询问我方的产品。二、September英 [sep?temb?(r)] 美 [s?p?t?mb?] n.九月;[电影]情怀九月天Her son, Jerome, was born in September 她儿子杰尔姆生于9月。扩展资料同类词：一、 Oct.=October 十月On 29 Oct. 2003, Lucky signed a 20-year long contract with Kodak; 2003年10月29日，乐凯集团与柯达签订了长达20年的合作合同；October英 [?k?t??b?(r)] 美 [ɑ:k?to?b?(r)] n.十月Most seasonal hiring is done in early October...大部分季节性招聘在10月初进行。

6，一般合同排版打印的字体字号是多少

这个没有规定的，主要还是要看字的数量多少而定，在a4纸张里保持足够的行距以后两张纸一般采用4号字，内容太多了有也可能用5号字。
合同封面：1、合同名称：黑体二号；2、合同双方、编号等：黑体3号；3、封面其他文字：仿宋3号合同内页：1、小标题：黑体四号；2、正文内容：仿宋小四号。
一、按照一般公文要求，合同排版打印的字体字号标准为：标题：宋体二号，可加粗。正文：仿宋三号，也有使用四号的。正文前甲乙双方单位，可以使用宋体三号。二、段落格式(一)应有完整正确的标题。(二)正文段落的首字要空2个字的距离。正文中分层次使用的序号为：第一级使用“一、”“二、”“三、”……同时要选择加粗。第二级使用“(一)”“(二)”“(三)”……第三级使用“1、”“2、”“3、”……第四级使用“(1)”“(2)”“(3)”……(三)要有落款和日期。1、落款应使用“右对齐”，与正文间隔一行。2、日期应使用“年月日”格式。日期位置应调整至落款正下方。扩展资料：供排版、印刷用的规范化文字形态，叫做印刷字体。1、汉字字体汉字是世界上最古老、最优美的文字之一。在长期的发展、演变过程中，创造了多种便于阅读、结构严谨的印刷字体。常用的字体如图4－1所示，有宋体、黑体、楷体、仿宋体，除此之外，还有美术体、标准体、书写体等特种字体。2、民族文字字体我国是一个多民族的国家，少数民族出版物中常用的民族文字有：蒙文、维吾尔文、朝鲜文、藏文、哈萨克文等。一般书刊的正文用白体，标题用黑体。3、外文字体外文字体的种类较多，常用的有白正体、黑正体、白斜体、黑斜体、花体等。白体一般用于书刊的正文，黑体用于标题。字体规格1、活字的规格活字是用金属或非金属材料制成的单个排版用字。在方柱体或长方体体的顶端的反向的文字或符号。汉字活字各部分的名称如图4－4所示。 汉字活字各部分的名称常用的印刷活字，俗称铅字，是以金属铅为主，配以一定比例的锡、锑金属，用铸字机铸造出来的。从活字的字面到字脚的距离，叫做活字的高度。活字的高度，国际上统一采用公制，用毫米计算。我国的少.44mm。从活字的字背到字腹的距离，叫做活字的大小。我国的活字采用以点数制为辅、号数制为主的混合制来计量。点数制又帝叫磅数制，是英文point的音译，缩写为P，既不是公制也不是英制，是印刷中专用的尺度。我国大都使用英美点数制。1点（1P）=0.35146mm号数制是以互不成倍数的几种活字为标准，加倍或减半自成体系，如表4－1中的活字，字号的大小可以分为以下四个序列。四号序列：一号、四号、小六号；五号序列：初号、二号、五号、七号小五号序列：小初号、小二号、小五号、八号；参考资料来源：百度百科-文字排版
1.按照一般公文要求,合同排版打印的字体字号标准为: 标题:宋体二号,可加粗。 正文:仿宋三号,也有使用四号的。 正文前甲乙双方单位,可以使用宋体三号。2.段落格式 (一)应有完整正确的标题。 (二)正文段落的首字要空2个字的距离。正文中分层次使用的序号为: 第一级使用“一、”“二、”“三、”……同时要选择加粗。
一、按照一般公文要求，合同排版打印的字体字号标准为：标题：宋体二号，可加粗。正文：仿宋三号，也有使用四号的。正文前甲乙双方单位，可以使用宋体三号。二、段落格式(一)应有完整正确的标题。(二)正文段落的首字要空2个字的距离。正文中分层次使用的序号为：第一级使用“一、”“二、”“三、”……同时要选择加粗。第二级使用“(一)”“(二)”“(三)”……第三级使用“1、”“2、”“3、”……第四级使用“(1)”“(2)”“(3)”……
按照一般公文要求，合同排版打印的字体字号标准为：标题：宋体二号，可加粗。正文：仿宋三号，也有使用四号的。正文前甲乙双方单位，可以使用宋体三号。

7，合同的写法

佣协议，__________________________（公司）和__________________________（员工） 1. 经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约（经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工） 2. 雇佣条款（期限）。将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效。 3. 待遇。鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。 4. 职责和职位。公司聘用员工担任________。员工的职责包括____________。公司随时可以决定合理更改这些职责。 5. 职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，（不管）忽略此行为是为了利润、收益或者其他（金钱上的利益）罚金。雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。 6. 、保密或者所有权信息（商业秘密的保护）。雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，（公司也可以对该雇员使用另外的补救方法）公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金 7、报销费用。员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。 8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_____ 星期。携眷（仅限配偶和孩子）回国费用 由公司支付费用。 9、 无能力。员工由于在生病（疾病）和或能力缺乏超过__周而不能完成工作任务， 薪资将被扣除 百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____ 月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。 10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。如果公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_____元（不含税）及必需的社会保障金。同样无须原因，员工可能解除合同，可以提前_____天书面通知公司以无（转载自第一范文网 http://www.diyifanwen.com，请保留此标记。）条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取解雇费。如果由于雇员的原因使以下任何一件事情发生，公司可以提前_____天发出书面通知解除雇佣合同 10.1 向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。 10.2 由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而决定的。 10.3 公司决议终止其业务或清算其资产。 10.4 公司与其他公司的吸收（被吸收）或合并。 10.5 公司破产。 11、抚恤金。 若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付一定的抚恤金。 【您正浏览的文章由www.DIYIFANWEN.COM(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】 12、再就业的限制。在雇佣合同期满后的___年内，雇员不得在公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作，…… 13、诉讼援助。无论在合同期间或合同终止以后，雇员均应承担合理的注意义务，在公司作为诉讼一方时，应协助提供信息及正当的援助。 14、优先有效。本协议优先于其他公司和雇员的协议及公司原有的其他文件生效，但是不减少雇员的有关利益及报酬的善意承诺及合同中没有明示的假设除外。 15、争议的解决。对于本合同产生的任何主张、争议及违约，双方一致同意按（双方同意的仲裁方式）______解决，判决可交由任一有此权限的法院执行。 16、公司弃权的限制。若公司放弃对雇员对本合同规定的违背的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利的放弃。 17、合同无效。如果由于任何原因，而此合同中的任意条款无效，不影响其他所有条款继续有效。如果本合同无效或不能履行，则在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合同或者任何其他有关先前约定应被视为自动恢复效力，本合同视为自始无效。 18、继承者和代理人的继承。公司在本合同项下的权利和义务由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。 19、口头修改非强制性 此法律文件是出于雇佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力（口头变更无效）。此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期的书面协议后才可能被修改。 签署日期： 2___年 ___月 ___日 ______________ __________ (公司) (雇员) 您可以访问第一范文网（www.DiYiFanWen.com）查看更多与本文《雇佣合同样本》相关的文章。

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