12333会给个人打电话吗，请问12333热线节假日有人工服务吗谢谢回答
来源：整理 编辑：律生活 2023-03-24 03:54:44
1，请问12333热线节假日有人工服务吗谢谢回答
2，打电话劳动局会来人吗
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回答
拨打12333会来人处理，12333是劳动保障电话，投诉后会有人处理。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务咨询记拨打12333会来人处理，12333是劳动保障电话，投诉后会有人处理。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务咨询记录 ·
提问
您好，对工资不满意，立辞的那种，老板扣工资合法吗
回答
不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
提问
就是没有按辞职流程，，一个月的辞职时间
就是下午写的辞职，第二天就没去上班的那种
回答
不合法 不应该扣工资的
提问
好的，谢谢
回答
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3，12333热线是否帮助农民工讨薪直接打电话说明情况就可以还是怎么
12333是社会保障的电话啊。主要是用来查询社会保险情况的。可能对于讨薪的效果不会太好的。
建议还是直接到当地的劳动仲裁去申诉吧。
4，打12333对个人有影响吗
打12333对个人没有影响。打了举报电话后，政府部门会根据举报内容去调查相关的责任人。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。12333投诉步骤是什么1、首先电话拨打12333投诉电话，根据语音提示操作；2、准备好在公司工作过的相关证据，劳动合同复印件、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等；3、劳动局不会第一时间受理投诉，需先到劳动监管部门提交投诉相关证据，先由劳动监管部门进行调解，没有强制性，只能到公司去进行调解；4、如果劳动监管部门未调解成功，这时候需要到劳动局进行劳动仲裁申请，到工商局去打印公司的信息并盖章，相关证据进行复印，按照劳动局要求下载劳动仲裁申请书，并按格式填写相关资料，劳动局收到并立案；5、劳动局立案后并进行调查，会进行一系列审核，这时候就可以根据劳动法规要求劳动赔偿，包括双倍工资之类的。约二十个工作日劳动局审核结束，如果还没有达成协议，就要开庭审理了。
5，12333有没有人工服务怎么打电话一直没听见有人工服务
我也碰到了这个问题，打12333电话没人接去社保网站上咨询人家不理睬，真是把人愁死了，感觉12333电话完全是在糊弄人12333拨通后你可以选择投诉与建议，这时是人工服务的，你再说你的问题，如查他不能解决你的问题，会帮你转接，希望对你有用12333是有人工服务的，但接通后如果前面有人在咨询，即使还没有转入人工也会开始扣费为什么没有备用的电话，挂失这么难，医保卡的钱被使用了怎么办？急…。
6，劳动局电话12333受理时间是何时
12333电话语音服务时间为24小时，人工服务时间一般为周一至周五上午9:00—12:00，下午14：00—17:00，法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333电话语音服务时间为24小时，人工服务时间一般为周一至周五上午9:00—12:00，下午14：00—17:00，法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。人工服务每个地方可能上班时间不太一样，具体各地情况或有差异，请以当地时间为准。想要具体了解当地劳动局的办公时间，可以查看当地政府公告、咨询12333或给当地人社局打电话详细了解。
7，12333是不是全国都可以拨打
全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线，只收取市话费。12333是人力资源及社保等相关的电话服务特点人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：1、基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他把这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。2、重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。3、通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
8，12333这个电话会不会给市民打电话说医疗卡有异常还说我去另外一
是骗子不要理他，我也接过类似电话，我都去打钱了，就说他是骗子！他就挂电话了！再看看别人怎么说的。绝对是骗子，这种电话只会让你打过去不会给你打的，我接到过中国邮政的电话，经证实是假的，有专门修改自己显示号码的软件，他可以伪装成任何号码给你打电话，不放心的话可以去办医保卡的地方自己确认一下百分百是骗子，跟你说什么异常了吗？而且让你重新办就不合理。最重要的，如果不去那个地方解决，公安会让你赔钱，他多大能耐？放心。骗子，不要理【"12333”索要银行密码要防诈骗】#便民资讯#国庆假期，有市民接到"12333”、"0574－12333”电话，先告知"社保卡账户存在异常"等，然后以节假日窗口不上班等理由，套取银行账号、密码等信息。据@宁波人力社保，人社部门不会以电话或短信要求提供银行卡号、密码等信息，请市民提高警惕当心诈骗。你好！可以先试探下对方是不是骗子，首先，先申明一下自己现在的电话是刚刚安装的，或刚刚换的。对方要找的人是谁？其身份证件的资料核对下。怎么找到你了。如果是骗子的话将会漏洞百出的。你随便说个名字看看。最后，确实异常的话，你到社保中心前台办理。
9，劳动局电话12333管用吗
屁用没有 里面道道多啦 别以为干了活就能给钱 打12345市长热线都没有，尤其是干政府民生工程 吊用没有只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。劳动局电话12333管用吗？劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。单位不支付工资会受到什么样的处罚？用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。没有用的，都是忽然人的。只要大家知道有这个部门就行啦，反正国家给他们发工资！现在不管那个部门最会玩的就是踢皮球，我没钱我也不送礼，我不指望他们，是国家养他们，反正浪费不是我地里的粮食不管用，俩年了工资还没给要来，他们就会踢足球，踢来踢去，最后打官司才给解决。劳务公司一点用也没有。有毛用啊，大部分时候都打不通，和12345一个德行电话打通后转接成都就是空号，所以没得用，还是土办法管用。
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