本文目录一览

1，解除劳动合同通知书

至2008年1月1日起施行的中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除
您可以到信法下载
你好，就你所述，该通知书仍然是具有法律效力的，只要是你真实的意思表示就行。
有法律效力。

解除劳动合同通知书

2，给装修公司发了解除合同通知书限对方3天内过来结算但对方一

那就得看您和装修公司之前签的合同，到底是怎么签的，里面会有相应的合同款
物业颁发的一定意义上面代表了小区内部或者开发商，但是不能代表建设厅，除非建设厅给你颁发了违规通知书你就走远了。不过物业的一般我们的解决办法有三种第一是，直接去找他们物业工程部经理，需要给点打点费，几百一千左右，看你自己。第二是，让他告诉你我们怎么违规了。找出你们大楼里面，其他的公司，指鹿为马，人家都能注册我们怎么不行。第三，告诉他我们不搞了，然后偷偷的搞。反正他也不知道。

给装修公司发了解除合同通知书限对方3天内过来结算但对方一

3，解除劳动合同通知书要提前多长时间发给职工

《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你好！一个月，，，，如有疑问，请追问。

解除劳动合同通知书要提前多长时间发给职工

4，解除劳动合同通知书公司受理后没在我工作最后一个工作日给我有

　　解除劳动合同通知书公司受理后没在工作最后一个工作日，给有效的书面回执，当事人可以不用和公司交接工作，如果有纠纷的，可以直接去劳动局申请劳动仲裁。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5，收到对方要求解除合同的文书我十天内未回复算默认了吗

如果对方解除合同的文书所依据的理由符合合同法第96条的规定的，一般情况下，无论你是否回复，合同均已解除。如果我方对于合同效力或者合同是否处于解除状态有异议，可以通过法院进行认定。参考：《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 　　当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 　　第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的； 　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 　　（五）法律规定的其他情形。
有一年的诉讼时效再看看别人怎么说的。

文章TAG：解除  合同  告知  告知书  解除合同告知书多久内回复  
下一篇