本文目录一览

1，合同纠纷哪个部门投诉

协商处理，协商不成，起诉到法院解决。
法院

合同纠纷哪个部门投诉

2，劳动合同纠纷找什么部门

工商局货派出所
当然是劳动保障部门了
当地的劳动仲裁部门，申请仲裁，仲裁结果得不到执行或者你对仲裁结果有异议的话，可以向人民法院起诉
劳动保障局还有律师事务所

劳动合同纠纷找什么部门

3，合同纠纷应该向哪个部门反应

您好，这要看具体属于什么类型的合同纠纷，如果是劳动合同纠纷，就到当地劳动人事部门或者劳动仲裁委员会，如果是普通的民事合同纠纷，您可以到合同约定的仲裁机构或人民法院。您可以进一步描述您的问题，方便为您更好的解答，满意请采纳，谢谢！
合同纠纷应先协商解决，协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。其他民事合同纠纷协商不成时可以直接到法院惊醒诉讼解决。

合同纠纷应该向哪个部门反应

4，合同纠纷的应该找哪个部门进行处理

劳务合同，人劳社保局有劳动仲裁；施工合同，找对应部门的监管；买卖合同，找工商；学校合同，找教育部门。各不一样。
因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
合同纠纷应先协商解决，协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。其他民事合同纠纷协商不成时可以直接到法院惊醒诉讼解决。
哪个部门进行处理

5，合同纠纷找哪个部门

找仲裁或法院。如果没有约定纠纷可以仲裁,那么只有找法院。　　个人租房纠纷的主体是以个人为单位的，如果以单位的形式进行房屋的租赁，同时又发生租房纠纷类问题不算在个人租房纠纷范畴。个人租房纠纷通常情况下以协商的形式解决，如果协商不能达到双方的共同意愿，则可以由第三方或者是相关法律机构介入进行解决。纠纷通常由于合同未对相关事项做详细说明，所以在约定时应当对相关事项予以说明。
法院，由法院的经济庭负责。
有两种徒径，一是向仲裁机构申请仲裁，一是向法院立案，走诉讼程序。

6，劳动合同纠纷找哪个部门

劳动合同纠纷找哪个部门拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

7，合同纠纷找那个部门处理

合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。1.行政部门调解，是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式。2.仲裁调解.可以向仲裁机构提出申请，在仲裁机构主持下，根据自愿协商，互谅互让的原则，达成解决合同纠纷的调解协议。3.法院调解，又称为诉讼中的调解，是指在人民法院的主持下，双方当事人平等协商，达成协议，经人民法院认可后，终结诉讼程序的活动。合同纠纷起诉到人民法院之后，在审理中,法院首先要进行调解。用调解的方式解决合同纠纷，是人民法院处理合同纠纷的重要方法。
您可以找属地工商机关合同科组织合同争议行政调节。工商机关合同科工作人员依据依据《中华人民共和国合同法》、《合同争议行政调解办法》的有关规定受理您的投诉。依据《合同争议行政调解办法》第十条：“合同争议调解机构，受理调解合同争议案件后，要认真审查有关材料，并在五日内提出受理与不予受理的意见。”如调节不成，您可以向仲裁机构提请仲裁或者依法向人民法院起诉。当然，您也可以直接向法院起诉。日常生活中，合同纠纷双方往往先选择工商机关调节，因为，成减少时间成本、精神成本、经济成本。仅供参考。

文章TAG：合同  合同纠纷  纠纷  哪个  合同纠纷找哪个单位  
下一篇