没有合同起诉胜率大吗知乎，厂子恶意将我开除且从未签订合同申请劳动仲裁胜率大吗跪求

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1，厂子恶意将我开除且从未签订合同申请劳动仲裁胜率大吗跪求
2，我们没有合同中午吃饭时所有的工友都喝了酒请问我起诉他的胜率是
3，请问没有劳动合同也没有任何证据的情况下申请劳动仲裁的胜率有多
4，员工与公司未签订劳动合同像有关部门申请劳动仲裁的胜率有多大搜
5，公司上班半年多一直没有签订劳动合同现在辞职了起诉公司赔偿两
6，我们没有合同在中午吃饭时所有的工友都喝酒了我起诉有多大的胜率
7，我以上班4个月了没给我填合同和上保险我起诉要什么胜率有

1，厂子恶意将我开除且从未签订合同申请劳动仲裁胜率大吗跪求

按现在的劳动法。你不签合同，有这么多的证据，足以证明。申请劳动仲裁，百分之百能胜诉

去法院告他。

有合同？

厂子恶意将我开除且从未签订合同申请劳动仲裁胜率大吗跪求

2，我们没有合同中午吃饭时所有的工友都喝了酒请问我起诉他的胜率是

在施工中受伤，无论有没有合同都是一样的要赔偿你的，按工伤处理……但是你喝了酒就是违规操作，老板没有任何责任，你起诉他还不如和他协商解决，起诉胜算基本为0，喝酒无论醉没醉都是按照违反施工操作作为处罚，老板不但可以不赔你钱，而且可以将你开除！

我们没有合同中午吃饭时所有的工友都喝了酒请问我起诉他的胜率是

3，请问没有劳动合同也没有任何证据的情况下申请劳动仲裁的胜率有多

1）胜诉率根据你的证据和对法律知识的掌握计算2）找当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁即可。深圳劳动律师0755-66802247

可能没有劳动合同，但为什么会没有任何证据呢？厂牌、工作证、任命书、餐卡、工资单，什么都没有吗？那就要劳动部门去实地调查了，这就麻烦了，但可以胜诉。

请问没有劳动合同也没有任何证据的情况下申请劳动仲裁的胜率有多

4，员工与公司未签订劳动合同像有关部门申请劳动仲裁的胜率有多大搜

主要看你的举证材料，如果材料完整胜率就会比较大。要是可以证明你任职的材料，例如公司发给你通知入职的通知，工资单，考勤记录，工作沟通来往材料等等。

公司有给你购买社保，就能够证明你与公司的劳动关系。你去申请仲裁的时候，带上社保清单。你这种情况是可以要求公司支付你未签劳动合同双倍工资差额的。

5，公司上班半年多一直没有签订劳动合同现在辞职了起诉公司赔偿两

同意楼上观点，同时如有证据证明存在事实劳动关系，你还可以向用人单位主张第二个月起的双倍工资。

双倍工资是完全可以主张的，没有劳动合同，那你需要证明自己曾在该单位上过班，比如：工作服、工牌、工资发放表、工资流水、上下班打卡记录等，把证据准备好之后可以直接到单位住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

要有出勤记录才有效

6，我们没有合同在中午吃饭时所有的工友都喝酒了我起诉有多大的胜率

这种情况属于工伤，你可以要求包工头承担赔偿责任。

你在没触犯规定的情况下是可以胜诉的再看看别人怎么说的。

仍应按工伤处理，半小时就能看完，一切都妥了，员工不应喝酒上工，造成工伤。我的建议是先把工伤问题处理好，建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，加班等。按照上面的要求去做就行了，这很重要，该怎么办全套办法都有了，但工地管理不严，如果你满意，也就好处理没有签订合同的问题了，工伤被认定了。工伤问题自已看一下《工伤保险条例》，你再来问我，而且会使你一生受益。注意收集证据。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资百分之百胜诉。没签订劳动合同的问题，劳动关系也就认定了，证明你的工作年限。如果还有问题，请采纳我的答案。如果仲裁或诉讼

是因为喝酒后才造成的么？你没说清楚这个没法答复你