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1，欠债另一方拒绝偿还我是法人占技术股份25他出全资占75我该

首先给楼主吃颗定心丸，对方只持有你的身份证复印件干不了什么坏事。个人合伙的全体合伙人对外债务承担无限连带责任，也就说你们合伙时所欠的钱人家可以全部问你要也可以全部问他要，你们任何一人都有义务偿还，不按什么比例，偿还后对于超出你们出资比例的部分你有权向你的合伙人追偿。对方拒绝偿还的你可以直接向法院起诉。

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2，无合同合作产生纠纷怎么办

法律分析：合伙开公司如果没签合同发生纠纷可以用以下办法解决：协商解决。没签协议合伙开公司有争议，好的解决办法之一就是协商。因为双方有争议，因为双方不能实现精诚合作，或者是有些细节大家根本就谈不拢，那就坐下来，慢慢谈，谈到大家都没争议为止，这样才可能会实现最精诚的合作；诉讼解决。没签协议合伙开公司有争议，好的解决办法之二就是诉讼。假如你们双方有争议了没谈拢，或者是根本没有机会谈拢，因为双方已经互不信任了，甚至你们之间已经没有了最起码的信任基础了，双方也没有坐下来协商的基础了，可能为了更好地解决争议，就只有对簿公堂了，各自搜集证据，在庭审上来一次证据的较量，谁输谁赢，就看双方的证据了。合伙开公司最好是要订立合伙协议，合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

无合同合作产生纠纷怎么办

3，两人合伙开店但没签合同一人撤股的话经济纠纷怎么说

3．禁止合伙人再加入其它合伙。 4．禁止合伙人与本合伙签订合同。 5．如但是到一定期限后你还是要退的，至于退多少你可以参照我上面说的 这件事儿
按以前协商的办
要注意充分协商，意见一致，签订合作协议，友情归友情，工作归工作，按协议办事。
没合同只能双方协商

两人合伙开店但没签合同一人撤股的话经济纠纷怎么说

4，合伙开店没签合同发生纠纷怎么办

合伙开店没签合同发生纠纷处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。

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