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1，无效劳动合同怎么赔偿

无效劳动合同，那么公司要支付双倍的经济补偿，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。
经济合同工商局可以确认无效，劳动合同老宋仲裁委员会可以认定能够无效。所有合同法院都可以认定无效。

无效劳动合同怎么赔偿

2，合同无效责任如何承担

根据《合同法》第58条规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此，合同无效后其双方当事人对违约条款的约定亦是无效的，也就不需要承担相应的违约责任了。

合同无效责任如何承担

3，无效租赁合同乙方可申请赔偿吗

看合同是否已经履行，甲方是否有过错，有的话需要对乙方进行赔偿。无效租赁合同的法律后果主要有：1、无效租赁合同未履行，双方也未因此遭受损失的，双方均不承担民事责任；2、租赁合同已经履行的，双方应将依照合同从对方取得的财产予以返还；3、对于因合同无效而造成的损失，如属一方过错造成，有过错的一方应承担自己的损失并赔偿无过错方的损失；如属双方过错，根据过错程度各自承担相应的损失。

无效租赁合同乙方可申请赔偿吗

4，若合同无效有何赔偿

1. 合同有效 如果出现合同纠纷 公司承担责任 员工可以请求解除合同2.不能 3.情况太多 如拖欠工资 不买保险 随便扣款 等等 不一一赘述4.参见劳动合同法47条之规定 有其他损失的 以实际损失为限 由公司承担损失
合同无效包括自始无效和当然无效,如果合同本身就是无效的话,那么就不会产生相应的权利和义务,受损方在签定合同 的时候应该不违背合同的禁止性条款,否则,造成的损失是不能像对方要求违约责任的赔偿,只能根据公平的原则要求一定的补偿.

5，无效民事合同的赔偿标准

《合同法》规定，当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。此种损害赔偿责任应具备以下构成要件：（1）有损害事实存在（2）赔偿义务人具有过错。这是损害赔偿的重要要件。（3）过错行为与遭受损失之间有因果关系。由过错方按实际损失赔偿，但损失数额要由主张损失的一方举证。 希望帮到你。
没有法定赔偿标准的！都是约定的损害责任赔偿，无效意味着没有合同效力，即对合同各方没有约束力。也因此才有了部分无效的概念，……假若合同是完全无效的，就任什么赔偿也白搭。
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形：《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同的起因可分为用人单位原因、劳动者原因和双方共同原因。

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