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1，协议签订后又反悔我该咋办

你们可以协商解除合同，并按你们签订的协议协商赔偿事宜。如协商不成可以仲裁，也可以起诉。
按照协议要求赔偿，或者你们再协商解除合同

协议签订后又反悔我该咋办

2，签了合同两三天不想做了怎么办

根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你是签了合同不想做了，相信是刚跟公司签约不久的吧，这样的话如果在试用期内只需提前三天通知公司就可以辞职了，否则就要提前三十天。 即使法律如此规定但实际操作上还是可以比较灵活性的，只要跟公司协商好，相信公司都不会为难你，而让你即时辞职的。

签了合同两三天不想做了怎么办

3，签了份合同第二天后悔了怎么办啊急求各位高手啊

你被坑了，兄弟，合同类的东西，最好能不签就不签，人家设计好的合同肯定条款都是向着人家的，不过钱估计是要不回来了，违约金估计培训中心也不会找你要了，数额只要不是太大我估计他们懒得理你。行走江湖要小心呀，朋友
不能了吧 。合同在那 ！受法律保护了 ，除非房东好说话- -！
先忍着，在爆发
现在的职业培训很坑钱的！除非数额很大，一两千的话肯定拿不回来了，毕竟他是按章办事，也不违法我也被坑过

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4，签过协议对方反悔了怎么办

只要你们的协议是真实的，不存在威胁、欺诈、趁人之危的情况，协议就是有效的，他应当按约定履行。所以在理论上来说你可以去告他，要求他按约定返还现金。但是要考虑在诉讼中还是存在风险的，他可以举证说明协议并非他的真实意思，只是为了尽快拿到医疗费等等，这些不确定因素会导致你未必胜诉。另外打官司也需要花钱，未必能达到自己想要的结果，费时费力，加上诉讼公开的效果，恐怕这件事会继续对你的名誉也会产生不利影响，所以建议你三思而后行，还是先看看有没有诉讼外的方法与对方磋商解决。如果这些不成问题，你可以起诉，要注意收集保存有关你们协议真实性的证据。

5，刚签了半年合同第二天后悔怎么办

劳动合同法实施以后，用人单位只有涉及到培训费及竞业禁止才能约定违约金，其他约定的违约金属于无效。
您应该和单位签署的是劳动合同，此时劳动者反悔 ，可以行使法律规定的离职权：1、尚在试用期之内的，提前3天通知单位即可离职；2、超过试用期的，离职30日通知单位可以离职。你是在签订合同的第2天后悔，可以采取提前3天通知的方式离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者依据该法条，是有离职权的，而且一般不会为此承担违约责任。（除非有服务期协议或竞业限制条款）

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