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1,协议签订后又反悔我该咋办

你们可以协商解除合同,并按你们签订的协议协商赔偿事宜。如协商不成可以仲裁,也可以起诉。
按照协议要求赔偿,或者你们再协商解除合同

协议签订后又反悔我该咋办

2,签了合同两三天不想做了怎么办

根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你是签了合同不想做了,相信是刚跟公司签约不久的吧,这样的话如果在试用期内只需提前三天通知公司就可以辞职了,否则就要提前三十天。 即使法律如此规定但实际操作上还是可以比较灵活性的,只要跟公司协商好,相信公司都不会为难你,而让你即时辞职的。

签了合同两三天不想做了怎么办

3,签了份合同第二天后悔了怎么办啊急求各位高手啊

你被坑了,兄弟,合同类的东西,最好能不签就不签,人家设计好的合同肯定条款都是向着人家的,不过钱估计是要不回来了,违约金估计培训中心也不会找你要了,数额只要不是太大我估计他们懒得理你。行走江湖要小心呀,朋友
不能了吧 。合同在那 !受法律保护了 ,除非房东好说话- -!
先忍着,在爆发
现在的职业培训很坑钱的!除非数额很大,一两千的话肯定拿不回来了,毕竟他是按章办事,也不违法我也被坑过

签了份合同第二天后悔了怎么办啊急求各位高手啊

4,签过协议对方反悔了怎么办

只要你们的协议是真实的,不存在威胁、欺诈、趁人之危的情况,协议就是有效的,他应当按约定履行。所以在理论上来说你可以去告他,要求他按约定返还现金。但是要考虑在诉讼中还是存在风险的,他可以举证说明协议并非他的真实意思,只是为了尽快拿到医疗费等等,这些不确定因素会导致你未必胜诉。另外打官司也需要花钱,未必能达到自己想要的结果,费时费力,加上诉讼公开的效果,恐怕这件事会继续对你的名誉也会产生不利影响,所以建议你三思而后行,还是先看看有没有诉讼外的方法与对方磋商解决。如果这些不成问题,你可以起诉,要注意收集保存有关你们协议真实性的证据。

5,刚签了半年合同第二天后悔怎么办

劳动合同法实施以后,用人单位只有涉及到培训费及竞业禁止才能约定违约金,其他约定的违约金属于无效。
您应该和单位签署的是劳动合同,此时劳动者反悔 ,可以行使法律规定的离职权:1、尚在试用期之内的,提前3天通知单位即可离职;2、超过试用期的,离职30日通知单位可以离职。你是在签订合同的第2天后悔,可以采取提前3天通知的方式离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者依据该法条,是有离职权的,而且一般不会为此承担违约责任。(除非有服务期协议或竞业限制条款)

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