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1，甲方违约解除乙方的劳动合同乙方应得到哪样的补偿

一般是满一年工龄，补偿一个月工资，未满一年工龄的按照一年计算。然后还得看劳动合同中是否有其他赔偿约定！
是甲方违约，甲方要给乙方经济赔偿

甲方违约解除乙方的劳动合同乙方应得到哪样的补偿

2，劳动合同甲方有违约行为乙方有权终止合同吗

要看合同的具体规定和甲方违法了什么条款。
如果有这是，甲方是可以的
个人有放弃自己应得利益的权利，如果是其自愿放弃，是有效的。但是从你反映情况，好像是不情愿的，是受胁迫，厂方趁人之危令其签署的，是在违背真实意愿情况下写的保证，是法律规定可撤销的。从保证本身看，也是显示公平的，没有人工作了会不要钱的，所以保证可以撤销。 但是你朋友如果与厂房签订劳动合同，他是在劳动合同期限内解除，要提前告知厂方，并承担一定的违约责任，但这并不妨碍他行使他应有的工资主张权。
《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据法律规定，单位非法解除劳动合同，应该支付你4个月工资的赔偿金。
第五十七回 真行者落伽山诉苦　假猴王水帘洞誊文 第五十八回 二心搅乱大乾坤　一体难修真寂灭

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