电子版的劳动合同有法律效益吗,劳动合同续签通知书法律效益

劳动 合同 电子版是否有效劳动 合同/的法人签名有效，I .那么，电子劳动合同是否具有法律？一、电子-4合同是否有效？电子劳动 合同一般有法律效力。电子合同印章有法律效果吗？1.电子合同印章有法律效果吗？1.如果电子合同印章是由雇主和合同印章。

劳动本协议具有法律的效力。劳动本协议由双方自愿签订，具有法律的效力。同时，需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意义就是真理；不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗的有效三要件。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

无效劳动 合同，从订立时起，就没有约束力法律。如果确认劳动 合同部分无效，在不影响其余部分有效性的情况下，其余部分仍然有效。劳动 合同的无效，应由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。解除劳动 合同协议法律效力合同解除合同关系消灭的一般后果法律。本效力后果合同 Law第97条表述为:合同解散后，

法律分析:1。需要具体分析。在法律上，与劳动签约后劳动所属公司无法扣押劳动合同。如果只给了-4合同的扫描件，那么劳动就失去了劳动是你们之间的最强有力的证明。2.但如果扫描件经过追认，即加盖公章，或合同双方签字，则扫描件与原件法律具有同等效力。

依法订立的-4合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-4合同中约定的义务。第十条建立劳动的关系，应当订立劳动 合同的书面形式。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。用人单位与劳动在录用前订立了劳动 合同的关系，与劳动的关系自录用之日起成立。第三十六条用人单位可以协商解除劳动合同。

Some 劳动和公司签约后合同公司给自己打印了劳动 合同上面的章也打印了。在劳动 合同打印出来后，劳动担心会没有法律的效果，所以不想接受这个打印出来的合同。听听边肖。一、打印-4合同是否有效法律是。法律合同的相关规定实质上赋予了电子合同与传统合同相同的效力。劳动 合同 Law和合同 Law是特别法和普通法的关系。

应适用普通法的规定。Data 电子版 合同与传统纸张合同具有相同的效果，那么data 电子版-4。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合法律劳动-2。二。法律-4合同的关系根据我国法律第十条的规定成立。

法律分析:是的。“劳动 合同 Law”和“合同 Law”是特别法与普通法的关系。特别法没有规定的，适用普通法的规定。Data 电子版 合同与传统纸张合同具有相同的效果，那么data 电子版-4。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合法律劳动-2。