预发

因为提前就是提前准备，分配就是发现和分配，预发 bonus就是提前准备的奖金。目标奖预发是什么意思？目标预发奖金是提前准备好的奖金，人才补贴预发是什么意思？人才补贴预发是指政府提前发放人才补贴，支持企业吸纳和培养高素质人才，提高企业竞争力，预发性能是什么意思？预发绩效是指在正式考评之前，企业会对员工进行一次性考评，并根据考评结果给予一定数额的奖励或补贴。

人才补贴预发是指政府提前发放人才补贴，支持企业吸纳和培养高素质人才，提高企业竞争力。人才补贴预发的实施，可以帮助企业更快地吸收和培养高素质人才。企业可以根据自身需求招聘符合条件的人才，政府可以提前发放补贴，支持企业培养高素质人才。此外，政府还可以提供培训补贴，帮助企业提高人才培训能力。实施人才补贴预发有助于提升企业整体竞争力。

Target 预发奖金是提前准备好的奖金。因为提前就是提前准备，分配就是发现和分配，预发 bonus就是提前准备的奖金。目标奖金的目的是激励。绩效工资的本质是岗位价值保证金，将员工相应的基本工资分为两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分根据员工个人表现作为绩效工资发放。

预发绩效是指在正式考评之前，企业会对员工进行一次性考评，并根据考评结果给予一定数额的奖励或补贴。预发绩效是企业用来鼓励、激励和支持员工优秀表现的一种奖励方式。它最明显的优势就是可以大大提升员工对岗位的热情，员工对企业的优秀发展。在拓展方面，企业也可以按照考核的优先梯度来分配预发给出的绩效支付，以激励员工积极参与公司的贡献和发展。

法律解析:计算公式为:参保人退休时个人账户积累额÷缴费月数；(3)过渡性养老金月标准以本人月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每年支付至1.2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。