工伤认定时间,社会保险行政部门工伤认定时间

工伤 认定要多久工伤 认定一般60天内下来。工伤 认定申请时间多长工伤 认定职工享受工伤保险待遇时因此，申请-工伤认定申请的时限是什么，即如何用人单位应当在30日内提出申请按照2011年最新修订的“-0”或者被鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请(见本法第十七条)。

法律解析:工作中发生事故后，单位应在30天内(期限内)工伤-1/提出申请，超过30天未超过一年(期限内)的单位也可提出申请，但工伤123459。公司非员工认定，员工或近亲属可在一年内向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提出申请认定。社会保险行政部门受理工伤-1/并在60日内对工伤-1/作出决定。对事实清楚、权利义务明确的申请工伤-1/应当在15日内作出决定工伤-1/。

申请用工的时限工伤-1/是:在工伤发生后，用人单位可以在一个月内申请工伤-1/的用工。用人单位不申请的，工伤员工或其近亲属可在一年内申请工伤 认定。【法律依据】根据工伤保险条例第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申诉工伤。

工伤认定的期限一般为30天。用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内提出申请。一、职工申请意外伤害的时限工伤 认定职工发生意外伤害的，申请工伤 认定的时限如下: (一)职工所在单位应当自意外伤害发生之日起30日内向统筹地区申报。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤 认定员工在享受工伤保险福利时，因此，申领工伤认定就显得尤为重要。那么，工伤 认定申请的时限是什么，也就是多长时间可以提出申请工伤 认定 1。用人单位应当在30日内提出申请按照2011年最新修订的“-0”或者被鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请(见本法第十七条)。

工伤认定一般60天内下来。提交工伤-1/申请后，劳动管理部门将通知工伤-1/申请人到指定地点进行鉴定，受理事实清楚、权利义务明确的社会保险行政部门在15日内作出决定。或者自受理申请之日起60日内作出工伤 认定的决定。【法律依据】-0/保险条例第二十条规定，社会保险行政部门应当在60日内提出-0认定申请。

如果工伤-1/决定需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的情况下，作出决定的期限中止。社会保险行政部门工作人员与申请人有利害关系的，应当回避。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律解析:工作中发生意外事故后，公司应申请工伤 认定，公司也可申请30天以上1年以下，但工伤 认定之前的费用。公司非员工认定，员工或近亲属可在一年内向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)认定提出申请，社会保险行政部门受理工伤-1/并在60日内作出工伤-1/的决定。事实清楚，权利义务明确工伤12344，15日内作出工伤-1/的决定。如果需要司法机关或相关行政部门的结论作为依据，则在这些部门的结论得出之前，将暂停工伤-1/的时限。