追讨工资起诉状范文,农民工追讨工资案例范文

可以通过以下方式处理:1。如果确认拖欠，可以先向当地劳动监察大队投诉或举报，要求依法处理。2.劳动监察大队逾期仍不支付的，可以报警，依法追究老板的刑事责任。3.如果没有确凿的违约证据工资事实，需要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。4.如果对劳动仲裁裁决不服，也可以向法院提起诉讼解决。

法律分析:老板的默认-3诉状应包括以下内容，并按顺序书写:1。原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告的姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所和联系方式；原告是法人或者其他组织的，应当写明法人或者其他组织的名称、住所，还应当写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或者其他组织的联系方式。

内容要求与原告身份信息一致。3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4.简述索赔所依据的事实和理由。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条诉状应当注明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址和联系方式，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；

原告:朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，家住XX省XXXXXXXX县，原XXXXXXXX厂职工，电话:133XXXXXX原告:钟XXX，又名钟XXX，女，19XX年XX月XX日出生，原XXXXX县职工，电话:XXXXXXXX。被告:傅XXXXX。电话:XXXX。索赔:1。判令被告支付原告朱2009年12月份基本工资XX元及加班工资XX元×XX元/小时及奖金XX元，共计XX元。

3.支付原告朱解除劳动合同经济补偿金XX元。4.支付原告朱未签订劳动合同赔偿金XX个月×XX元/月。5.判令被告支付钟XXXXX 2009年12月基本工资XX元及加班工资XX小时×XX元/小时，共计XX元。6.支付原告钟一个月/123，456，789-3/XX元提前解除劳动合同。7.支付原告钟解除劳动合同的经济补偿金。

法律主体性:乞讨工资 From 诉状应当包括以下内容:用人单位和劳动者的基本信息；请求及其所依据的事实和理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。

起诉状应当记载下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式；(2)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；(三)请求及其所依据的事实和理由；(四)证据及其来源、证人姓名和住所。您好:劳动争议最好先申请劳动仲裁，不要再起诉。起诉书一般简单格式:起诉人(你的姓名、身份证号、住址)、被告人(他的姓名、身份证号、住址)、起诉要求(要求他依法交钱)、起诉理由(你们的关系、发生了什么)。

法律分析:原告和被告的姓名等基本信息，请求事项，事实和理由。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行低保工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。(2)休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。