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法律主观:1。劳动仲裁咨询电话:12333。发生劳动纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动Dispute仲裁Committee仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼，但法律另有规定的除外。二。-4 仲裁办理流程1。纠纷发生后一年内申请仲裁，提交仲裁投诉2。仲裁委员会应当在收到申诉之日起五日内作出是否受理的决定3。仲裁在开庭前五天书面通知双方当事人4。开庭，提出明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述5。裁决7。对裁决提出起诉法律客观性:中华人民共和国第二十一条劳动争议调解仲裁Law劳动Dispute仲裁该委员会负责这方面的管辖。

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National劳动仲裁热线:12333。法律根据中华人民共和国(PRC) 劳动争议调解仲裁法律第二条规定，本法适用于下列劳动中华人民共和国(PRC)雇主与劳动之间的争议。(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；(六)法律、法律法规规定的其他劳动纠纷。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能申请仲裁中止本条第一款规定的时效期间的，仲裁。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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法律解析:劳动担保客服电话:12333 法律依据:法律救助条例第十条公民因经济困难无需代理下列事项。(二)请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求抚恤金、救济金的；(四)请求支付赡养费、扶养费、抚养费的；(5)请求支付劳动报酬；

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申请劳动 仲裁一方为投诉人，另一方为被告。3.投诉人应在争议发生之日起60日内向仲裁委员会提交书面申请，4.申请-4 仲裁应提交以下材料:(1)申请仲裁。申请人应如实、准确填写申请表仲裁和申请表仲裁一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人仲裁提交，一份由申请人留存。