工种怎么填写,社保职业工种怎么填写

工伤认定申请表中，职业为填写职工在单位的职务就够了，一般写为操作工或职工。申请工伤认定时，需要向劳动行政部门申请，申请申请表时填写可以直接去劳动行政部门，劳动行政部门的工作人员会给予指导。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

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【答案】常见行业类别中工种的类别如下:①建筑行业中的主要-0:瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、水暖工、架子工、装修工、管道工等。；②服务行业中的主工种餐饮。(3)主要厂家工种:焊工、电工、钳工、车工、铸造工、锅炉工、汽车维修工、汽车司机等。④主要纺织行业工种:服装缝纫工、羊绒面料加工等。【答案】⑤特殊工种:从事井下、高空、高温、重体力劳动和有毒有害的工种。

如果是学生，不用填，或者直接填写学生。如果有工作，填写相应的技术工种职位。如果是较大的企事业单位，每个岗位都有固定的称呼，比如职员也分为职员、主办职员、主管职员。工作岗位一般指行政岗位，如院长、外科主任等。对于初级职员来说，指的是你职位的高低。特征位有以下特点:1。人和物的结合。即按事件设置人，是任务和责任的统一。

2.数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，以保证其投入与产出的最佳比例关系，取得良好的经济效益。职位数量有限体现了成本最低的原则。所以位置设置不能无限制。职位数也叫编制。3.工作分类。虽然岗位的差异很多，但可以根据业务性质、工作难度、所需学历、技术水平等进行分类，作为企业人力资源管理的依据。

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1。工作是指企业员工所从事的工作类型，岗位是指一组主要职责相似的职位(或岗位)，是为实现企业职能而由特定活动组成的相对独立的主体。岗位是指特定企业组织中的特定人员在特定时间内承担的一项或几项任务，2.简单来说，岗位是指企业的一名员工需要完成的一项任务或一组任务。