单方解约承担违约责任,合同解约还能追究违约责任吗

合同生效后一方解除合同的单方，且解除合同的情形符合合同约定和法律规定的，不需要承担违约责任，否则需要-3。合同约定违约金的，当事人可以按照约定的要求支付违约金；如果没有约定违约金，给守约方造成的实际损失可以按照解约来满足，单方绵解约合同赔偿金违约金单方绵解约合同赔偿金违约金？因一方违约的行为而解除且当事人对违约金有约定的，受害方可以要求违约方给付违约金；2.但没有约定的，受害方可以请求违约Party承担采取其他补救措施或者赔偿损失等，责任。

1、单方当面解除合同的后果是什么1。单方当面解除合同可能造成以下后果:(1)当事人-2单方当面解除合同的，应当/。(2)合同约定违约金的，因违约解除合同，权利人可以请求违约-3/违约。2.法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第186条，因一方当事人的行为使对方的人身权益、财产权利受到损害的，受害方有权选择请求其-3违约-4/或者侵害。

合同没有约定或者约定不明确的，依照有关法律法规执行。二。单方解除合同的注意事项有哪些单方解除合同的注意事项如下:1 .解除合同的通知应当以规范的方式书写，其内容必须提及解除合同的法律或合同条款以及相应的解除权；2.在合同约定的行使合同解除权的期限内，应向对方发出解除合同的通知。损害赔偿的数额应当包括合同履行后能够获得的利益，但不得超过违约方在订立合同时预见到或者应当预见到的损失。

单方face违约涉事合同违约赔偿能否单方涉事合同违约赔偿能否单方解散亲自。一方可以单方解除合同，但应向对方支付违约钱或赔偿给对方造成的损失。

员工可以解除劳动合同吗单方员工可以解除劳动合同吗单方 1。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(5)劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

1，单方 违约解除合同的赔偿是多少倍？1.单方 违约解除合同赔偿多少倍的问题，法律没有统一规定。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第584条【损害赔偿范围】。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，赔偿损失的金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但不得超过违约一方当事人在订立合同时预见到或者应当预见到的违约可能造成的损失。

也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。约定的违约金小于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；违约的约定金额过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。当事人迟延履行协议违约黄金的，还应当在支付违约黄金后履行债务。第五百七十七条【当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，