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面试中常见问题基本包括(ABCD)题。a .个人b .学历和经历c .申请人d .专业面试有很多种形式。根据面试的内容和要求，大致可以分为以下几种:提问式面试，招聘人员根据事先拟定的提纲向求职者提问，请回答。其目的是观察求职者在特殊环境下的表现，评估其知识和业务，判断其解决问题的能力，从而获得求职者的第一手资料。

这种方法主要观察求职者在特殊压力下的反应、敏捷和适应能力。随意面试，就是招聘方与求职者聊个没完，气氛轻松，活跃，无拘无束。招聘方和求职者可以自由表达自己的观点和意见。这种方法的目的是观察考生在闲聊中的谈吐、举止、学识、能力、气质、风度，进行全方位的综合素质考察。情景面试，招聘方事先设定一个情景，提出一个问题或方案，邀请求职者完成角色模拟，目的是考核其分析问题和解决问题的能力。

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