合同的法律适合范围是什么

劳动合同法律的适用范围是什么？法律的适应范围是什么？集体合同 法律如何定义集体合同的适用范围又叫“劳动协议”、“集体协议”、“联合工作合同”。中国旅游合同的适用范围包括哪些？狭义旅游合同指合同旅游者与旅行社之间签订的，游客与运输经营者签订的客运合同在合同 Law中有特别规定；实际上，与住宿行业签订的合同是租赁、雇佣、委托和出售合同共同特征的混合体，虽然合同法律中没有特别规定，但实际上可以根据合同的理论进行纠纷处理，同餐饮行业，合同属于买卖或承包，合同法律也有特别规定。

最高人民法院关于适用中华人民共和国法律若干问题的解释合同法律(一)最高人民法院关于适用中华人民共和国法律若干问题的解释合同法律若干问题的解释(一)法释〔1999〕19号最高人民法院审判委员会通过《最高人民《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑法〉若干问题的解释》(一)合同 Law (1)已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，现予公布。

劳动法合同 Law的适用范围是什么？第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。劳动者必须年满16周岁(体育、文艺等特殊行业除外)，未达到退休年龄。

劳动合同法律的适用范围是什么？劳动合同第二条规定了本法的适用范围:即用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动合同包括以下四种类型:1 .中国的企业；2.个体经济组织；3.民办非企业单位；4.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位和社会团体。劳动法的适用范围只包括三种类型:1。中国的企业；2.个体经济组织；3.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位和社会团体。

法律分析:适用范围:与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系的用人单位合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条的适用范围合同法:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动合同用人单位包括以下四种:1 .中国的企业；2.个人。

狭义的旅游合同指合同旅游者与旅行社之间签订的。1970年的《布鲁塞尔旅游合同国际公约》(以下简称《公约》)、德国和台湾省民法典都采用了这一范围进行旅游立法。游客与运输经营者签订的客运合同在合同 Law中有特别规定；实际上，与住宿行业签订的合同是租赁、雇佣、委托和出售合同共同特征的混合体。虽然合同法律中没有特别规定，但实际上可以根据合同的理论进行纠纷处理。同餐饮行业，合同属于买卖或承包，合同法律也有特别规定。