拖欠工资超过两年劳动局不管,欠债超过三年了还能起诉吗

拖欠工资劳动局随便？拖欠工资劳动局无论找谁拖欠农民工工资无论劳动部门做什么拖欠农民工。法律分析:投诉到劳动局公司不发工资 劳动局随便你拖欠工资/。

company拖欠you工资，只要你有足够的证据，劳动局一定要管，劳动监察大队属于劳动局的一个部门，如果不管。如果因为对方已经拖欠yours工资，不想继续在本公司工作，可以随时通知公司解除劳动合同，不用像往常一样提前一个月通知。还能得到赔偿。标准是每工作一年可以拿到一个月工资，其中一个月工资是指离职前十二个月的平均值工资。

【摘要】劳动监察大队不管拖欠 工资怎么办【问题】我是百度平台合作律师，收到你的问题。目前订单火热中，请耐心等待。我们将按照顺序依次回复。【回答】那你可以准备好相关的证据材料，直接申请劳动仲裁。【答案】如果对方已经拖欠yours工资且不打算继续在本公司工作，可以随时通知公司解除劳动合同，不必照常提前一天。

法律分析:工资争议可以通过劳动争议仲裁和“一裁两审”的诉讼方式解决。一是向当地区县劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，应向当地区、县法院提起民事诉讼。劳动仲裁若干期限的规定。(一)申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)劳动仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。

案情复杂，需要延期的，可以延期，但延长期限不得超过超过 15日。(四)当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行低保工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。

劳动争议仲裁时效为1年，超过1年劳动局不受理。工资隔月发是违法的，但是这个月发是合法的工资下个月。拖欠 工资，不发工资，扣工资劳动者可以打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，

法律分析:1。处理这种违法行为最简单的方法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其缴纳拖欠-2/。2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行监察: (一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资工资并执行最低标准工资；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。