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1，所有卫生院是不是都没有编制都是合同制

不是，卫生院是事业单位编制的
也许是的。

所有卫生院是不是都没有编制都是合同制

2，医院聘用制是正式工么

现在都是合同制!
全都有最好咯 在说了 医生就光工资就是不得了了

医院聘用制是正式工么

3，我现在在市级医院工作4年但是我是合同制护士这满足具有2年基层工作

楼主现在已经具备4年基层工作经历.2年基层工作经历完全符合!只要是正式的工作,都符合基层工作经历的.
满足4年基层工作经历了.

我现在在市级医院工作4年但是我是合同制护士这满足具有2年基层工作

4，护士有编制好还是合同制好 我在的地方工资都不算高合同制的 医

有的三甲医院是事业单位给你编制当然好，收入也会比合同制好些，但是现在都乱了，你还是要考虑大点医院为好，那里可能更专业些，业务也多些收入就会好些，至于事业单位的编制以后一定会改革的。
大的趋势，医院属于事业单位，在编的和合同制的同工同酬，以后取消编制。只是不知什么时候实行。
有编制的是最好的~~合同制簿稳定系数比较大，有编制享受的待遇要多很多

5，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方

编制工是长期职工,不会被轻易解雇合同工是短期的,定期会进行考核,如果考核不过关,随时会被解雇待遇差别不大
各个医院都不同，有的医院基本相同，只在一些分房之类的福利不同，有的医院则差别很大，连五金都不交，或交“假五金”，分房、工资等就更不用说了，具体还是以当地医院自己政策为准。
合同工的待遇根据各单位不同而定，正式在编人员单位要根据国家规定缴纳各种费用。两者的最大区别就是退休后的待遇不同。另外，如果你是人才的话，你的待遇会比在编人员好的多。

6，去大医院做合同制还是在县城医院做正式职工

现在医院里都在进行改革，很多地方的医院都已经实行了聘任制，没有所谓的正式职工这一说了，建议您选择在大医院，年轻嘛，还是大医院有发展前途！现在一个很明显的趋势就是：二级医院和三级医院的差距是越拉越大的，随着生活水平的提高和交通的便利，大量的病人都涌入了三级医院，县级医院的病员人数是逐年下降的（这倒不是说基层百姓都健康了，二是都去了大医院）。医生和病人的这种互不信任，加重了不同等级医院的差距，好的更好，差一些的医院根本留不住人，也买不起更好的设备。以上都是个人观点，仅供参考！祝您前程似锦！
你好！最好的办法是你在县城医院做正式职工,然后找人办个退休,这样你就可以没有后顾之忧了,然后去大医院做合同制,可以学到好多新的东西,几年后,你就有本钱了,到那时再算下一步,人生不能算计的太远,因为变数太多,算计的太远根本就实现不了.打字不易，采纳哦！
看哪个更有保障，更有发展前途！

7，淄博医院聘用合同制与人事代理之间的区别 最好说的详细一点 问

医院的聘用制起码你还算医院的员工如果医院启用人事代理，那么就表示你根本跟医院没有劳动关系这两点的关键点在于你的劳动合同是和谁签订的，如果是单纯的人事代理，比如说代理公司只负责工资发放和社保购买，劳动合同主体还是和医院签订的，那么聘用合同和人事代理区别就不会太大。如果合同的主体是不同的，那么你的问题差异就出来了退休后工资都是社保局发放，但是聘用制逢年过节起码还有些福利品可以发，但人事代理退休后就直接交给社保局，都没别的东西了。工作时的福利待遇，一般来说医院不会做的太苛刻，要照顾一下面子，其他人该有的，人事代理也该有。如果继续说下去，其实我想知道你们人事代理的职位有哪些是护士还是医生包括管理干部，合同主体是哪些，这样判断会更清楚。我做人事外包6年，和事业单位也有相关业务，但医院还真没有过，呵呵，希望能帮到你
你听说过华为吗，网上查一查吧，简单的劳动关系问题，聘用就是你是他的人，别人有什么，你就有什么；代理你与这家医院没有关系，只是替代理方在这工作，什么也轮不到你
医院里的医生是属于事业单位编制，每年都要通过市里公开招考进行聘用。简单说，聘用合同制都是通过考试或其他方法正式录用的，在人事局都有备案，有正式的事业单位编制。而人事代理人员则是医院自己招收的，没有正式编制的人员（也就是常说的临时工），所以，你享受的只是企业的待遇。也许在职时你和有编制的人待遇差不多，可一旦退休后你就会发现差别很大。医院有自己的人事管理权，根本不需要人事代理。之所以采用人事代理，就是因为你从根本上并属于该单位。但医院有些活确实比较重和累，现有的人员干不了，而又不能额外申请编制，所以只好采用人事代理这种方式了。
医院的聘用制起码你还算医院的员工如果医院启用人事代理，那么就表示你根本跟医院没有劳动关系这两点的关键点在于你的劳动合同是和谁签订的，如果是单纯的人事代理，比如说代理公司只负责工资发放和社保购买，劳动合同主体还是和医院签订的，那么聘用合同和人事代理区别就不会太大。如果合同的主体是不同的，那么你的问题差异就出来了退休后工资都是社保局发放，但是聘用制逢年过节起码还有些福利品可以发，但人事代理退休后就直接交给社保局，都没别的东西了。工作时的福利待遇，一般来说医院不会做的太苛刻，要照顾一下面子，其他人该有的，人事代理也该有。如果继续说下去，其实我想知道你们人事代理的职位有哪些是护士还是医生包括管理干部，合同主体是哪些，这样判断会更清楚。

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