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法律分析:上班仲裁委员会申请工作仲裁是免费，但如果委托自己律师代理自己-0。符合法律援助条件的，可以到当地法律援助中心免费申请法律援助。劳动仲裁是否有必要问律师申请人应根据案情决定。如果纠纷标的不大，法律关系明确，不用问律师多问也能解决。如果争议较大，有争议，需要调查，请向律师求助。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议委员会仲裁管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议双方当事人仲裁案件。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

上班仲裁委员会申请工作仲裁是免费，但如果委托自己律师代理工作仲裁案件需要收费。符合法律援助条件的，可以到当地法律援助中心免费申请法律援助。中华人民共和国(中华人民共和国)劳动争议法仲裁调解法-0第四十三条劳动争议案件由法院判决，应当自劳动争议发生之日起45日内终结仲裁委员会受理仲裁申请。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

hlwldf1。发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的判决不服，可以向法院提起诉讼。向劳动人事争议仲裁委提出书面申请(一般在当地人力资源和社会保障局)。2.仲裁立案时必须带两份申请书:仲裁，申请人身份证复印件一份，相关证据及证据清单复印件两份。大部分地区还要求提交用人单位的工商。3.提交材料齐全后，我会在5个工作日内立案(向申请人发出案件受理通知书)-0，然后通知双方开庭时间进行审理。

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劳动争议仲裁委员会下设办公室处理劳动争议仲裁委员会日常工作。更多关于劳动的信息仲裁，建议咨询北京关岭律师 office。冠校勘院还聘请了国内知名高校和各法律领域的知名学者组成顾问团队，提供全面的业务指导。清华大学法学院教授，博士生导师，华东政法大学兼职教授，第八届“中国十大杰出青年法学家”，近年来积极参与《行政诉讼法》等多部法律的制定和修改，以及中国司法改革的讨论。

劳动争议申请仲裁的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能申请仲裁中止本条第一款规定的时效期间的，仲裁。

因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款仲裁规定的诉讼时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:第二条律师本法所称律师是指依法取得律师的执业证书，接受委托或者指派，为当事人提供法律服务的执业人员，律师要维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施，维护社会公平正义。