工资拖欠举报电话,拖欠工资在哪里举报

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如遇工资争议，可直接拨打“12333”电话向当地劳动监察部门投诉，举报雇主拖欠。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、劳动者工资标准与当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠拖欠劳动者工资报酬；(2)支付给劳动者的工资低于当地最低工资支付的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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1，boss 拖欠 工资，可以打12333投诉。(1)劳动者也可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门执法监察人员会帮助协调解决；(2)或者去各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院提起诉讼，强制执行。2.法律依据:工资缴费暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的缴费情况进行监察工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金，也可以责令其支付赔偿金。

Bei拖欠工资举报电话对，是12333，是人社部的。如果是拖欠 工资，最好先和用人单位协商。如果协商不成，有三种方式可以选择:调解、仲裁、诉讼。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉用人单位拖欠 工资。他去劳动监察大队投诉的时候会带上身份证，用人单位全称，负责人姓名和联系电话。逾期不执行的，申请法院强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。第十六条就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以凭调解协议依法向人民法院申请支付令。

拖欠工资，未发工资，扣工资劳动者可拨打12334 电话投诉，还有这个/。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门投诉举报，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资。