童工

多大童工 童工一般是16周岁以下就业。16岁以下未成年人的工作计算童工，童工的法定年龄是多少？童工的法定年龄是多少？1.童工的法定年龄为16周岁，童工法律对年龄有什么规定？童工有什么法律分析？童工指与单位或个人建立劳动关系，从事有偿劳动或个体劳动的未满16周岁的青少年、儿童。

1。Legal 童工多大根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定，未成年工是指已满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工特殊保护是针对未成年工生长发育期的特点和接受义务教育的需要而采取的特殊劳动保护措施。根据《禁止使用童工规定》第二条任何国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户(以下简称用人单位)不得招用未满十六周岁的未成年人(以下简称用人单位)。

禁止16周岁以下的未成年人创业和从事个体经营活动。第三条未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得让其被用人单位非法招用。未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人放任其被用人单位非法招用的，当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处、村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

1，童工 1，童工的法定年龄是16岁。企业事业单位和个体工商户招用未满16周岁的未成年人从事劳动的，属于违法用工童工。童工指未满16周岁就业，未成年人指未满18周岁的人。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第15条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

童工指与单位或个人建立劳动关系，从事有酬劳动或个体劳动的未满16周岁的少年、儿童。16岁到18岁是未成年工。用人单位可以用，但是有些工作不能要求他们工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)不得招用未满16周岁的未成年人(以下统称童工)。

童工一般来说，雇用他们的年龄在16岁以下。根据《未成年人保护法》及相关法律规定，童工指未满16周岁的人就业，未成年人指未满18周岁的人。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况设定的。《民法典》规定，18周岁以上的人为完全民事行为能力人，为成年人。16岁以下未成年人的工作计算童工。用人单位违法使用童工的，对每个用户每月罚款5000元；在有毒物品作业场所使用童工的，加重处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律解析:童工指与单位或者个人建立劳动关系，从事有偿劳动或者个体劳动的未满16周岁的青少年、儿童。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)不得招用未满16周岁的未成年人，招用未满16周岁的未成年人统称为童工，禁止任何单位和个人为未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16周岁以下的未成年人创业和从事个体经营活动。