社保和五险的区别,商业养老保险每月领3000

社保和五险-1/和五险没有区别。社保和五险有什么区别？社保和五险一个金社保和一个金五险有什么区别？社保和五险没有区别，社会保险是五险，社保和五险没有区别，社会保险是五险。所以五险和社保没有区别，1.社保和五险有什么区别？五险斤和社保斤和社保斤有什么区别如下:1，概念不同:社保是社会保险的简称。

五险和社保没有区别。它们是同一个概念。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种，俗称五险。所以五险和社保没有区别。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。社保卡片的作用1。个人社保相关信息记录、电子证书和信息查询等。；2、记录被保险人姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族、户籍等基本医疗信息；3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费情况；4.带卡去医院是不是一样的[摘要] 五险和社保[问题] 五险和社保没有区别，是同一个概念。

五险 Yijin和社保的区别如下:1。概念不同:社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。2.范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险 1还包括住房公积金。即五险一金包含社保。【法律依据】第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律分析:1。概念不同:社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。2.范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险 1还包括住房公积金。即五险一金包含社保。3.内容不同:社保不含五险一金，但五险一金含有社保。

五险 Yijin和社保的区别如下:1。概念不同:社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险 1金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；2.范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险 1还包括住房公积金。即五险一金包含社保。社会保险的特点如下:1。社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；2.社会保险的主体是特定的。

保险范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各类风险，不包括财产、经济等其他风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

社保和五险没有区别。社会保险是五险。包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.社保和五险有什么区别？社保和五险没有区别。社会保险是五险。

1.五险包括:医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。2.社保:养老保险，医疗保险，失业保险。这三个险种都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。3.So 五险 is 社保。1.养老保险:累计缴费满15年，达到退休年龄即可享受养老保险，即每月领取相应的养老费。2医保:是指员工生病住院可以报销。

-1五险一金有什么区别？第一，概念和范围不同。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险(仅限女职工)、失业保险、工伤保险、住房公积金。社保分为员工社保和居民社保。员工社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，与五险-0/在一个基金上一致。居民社保只有养老保险和医疗保险两种，比职工社保少。

社保和五险没什么区别。所谓社保泛指社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，包括国家强制规定的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。五险指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。总的来说，两者没有区别。五险具体如下:1。养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；养老保险必须连续交满15年，到退休年龄才能领取养老金。

2.医保用于员工生病时的医疗报销；可报销:门诊治疗、购药、检查、住院、接种疫苗等。3.失业保险主要是为暂时失业且无经济来源的人提供物质帮助，以保证其基本生活，要领取失业保险金，需要满足一些条件。单位必须为员工缴纳一年的失业保险金，不得自行辞职，4.生育保险主要用于补偿职工生育期间的经济损失。