规定有法律效力吗,业委会规定的法律效力

有协议吗-1效力-1/分析:有。有没有按照我国规定的借款合同法律效力？有没有内部规定-1效力？1.有没有按我国规定的借款合同法律效力？有-1效力-1/分析:一般情况下有-1效力-地方法规。

本合同中的补充条款，依法订立的有效。补充条款的制定者是否具有相应的民事行为能力；意义就是真理；补充内容完整、合法且不违反公序良俗，补充条款有效。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

民法典中明确规定，夫妻可以订立协议约定婚前或者婚后的财产，该协议对双方具有约束力。但是，在某些情况下，夫妻之间的协议可能是无效的。比如夫妻一方有出轨、家暴等行为。作为离婚和财产分割的条件，这类忠诚协议的主流观点一般认为无效。夫妻在婚姻期间的财产约定为法律 效力。根据法律的有关规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有或者共同所有，也可以部分归各自所有、部分归共同所有。

[法律 Basis]根据《中华人民共和国民法典》第1065条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产和婚前财产归各自所有、共同所有或者部分归各自所有、部分归共同所有。该协议应为书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产和婚前财产的约定，对双方具有约束力。

1，法律我不管工人穿什么衣服上班，除非是特殊行业，企业会因为该穿什么而不穿而受到处罚。2.你公司自己的管理规定完全是你的。法律这些内容不予同意。3.法律由于没有规定，公司有权制定相关管理规定，所以不违法。大多数服务行业都有着装规范，这既是职业精神的体现，也是职业道德的要求。你说的公司内部规则应该是企业的规章制度吧？

我国《劳动合同法》第四条第二款规定:“用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”；第四款规定:“用人单位应当将直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示，或者告知劳动者。

1。有没有按我国规定的借款合同法律效力？对于高息贷款，应认定合同无效，可没收全部或部分本息。情节严重的，可以处以一定的罚款。在有偿民间借贷合同中，出借人不得在借款时从本金中扣除利息，也不得计算复利，不得搞利息滚动，否则按实际借款金额计算利息或将收取的复利返还借款人。合同约定还贷款，但是没有利率或者约定不明确。根据《统一合同法》的规定，“视为不支付利息”。