副科级工资待遇,事业单位副科级工资待遇

公务员的待遇标准公务员的基本工资:办事员的2800元，科员的3000元，副职的科级3100元，正科级3300元。然后再看成绩是怎么分的。办事员三周年按办事员处理，办事员五周年按副科级处理，副科级十周年按正科级处理，正科级十周年按副处级处理，副处级十周年按副处级处理。

每三年一次。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。补贴工资: 1。购车补贴按月发放工资，标准为基本工资÷5，每一笔加十分。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

公司某副职科级公务员(高级主管)，进公司五年，目前每个月拿工资2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终绩效2.6万左右，一年7万多。单方面公积金800多，一年2万，年收入总额在9万出头，不包括社保，职业年金，工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。单位某副职科级公务员(四级主任科员)在单位五年，现在一个月拿工资2900多，车补，物业补贴，通讯补贴3800左右，年终绩效26000左右，一年7万多。

十万都不够，更别说十二万了。相对来说，郑可工资 待遇要高很多。上车月收入一般在4600元以上，年终业绩一般比辅修课高7000-10000元。到手的实际收入每年接近10万，公积金收入基本在12万出头，不到13万。以此类推，副处15万左右，也就是17万左右。这是当地公务员的基本情况工资。同样的人，却有着不同的人生。同级别在本省省会城市，工资要高很多。

事业单位一般分为管理岗位和专业技术岗位，所以副职科级和中级职称是事业单位两种不同的晋升渠道。如果只从待遇说起，事业单位副职科级都赶不上中级职称待遇。这也是很多人选择考职称而不考管理岗位的重要原因之一。为什么这么说？因为事业单位的职称有其优势。可以用三个特点来概括:钱多，事少，升职快。首先是更多的钱。事业单位中级职称高于事业单位副职科级-2/。

当然，这是在工龄相同的情况下考虑的。如果是中级职称的9级或8级，会比事业单位的副科级-2/高很多，可能达到正科级-2/级。其次，工作少。事业单位中级职称只是专业技术岗位。在具体工作上，管理岗位上还有副职科级和正职科级承担主要责任，多做工作，而这个有职称的人只是作为普通工作人员。

两者的主要区别是副职科级干部有实质性职务；享受虎钳科级 待遇，一般没有实际位置，或者位置低于虎钳科级，但是工资 待遇，是按照虎钳。副职科级干部有副职科级行政权限，自然享有副职科级-1/；但只有副职科级 待遇表示副职科级领导，没有副职科级管理权限。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》，将县以下机关公务员设置五个职级，由低到高分别为科员级、副科级、正科级、副处级、主任科员级。

1。基本工资:1，Position 工资:反映员工所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(有13个等级)、管理岗位(有10个等级)、物流技能岗位(有5个等级)，每个岗位等级对应a 工资 standard，2.薪级表工资:主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级，每个薪级对应一个标准工资。