出钱不干活的股东股权如何分配,有项目没有钱怎么找投资人

与干活和股权 分配无关。如何分配 股权？只投资-3 分配法律分析:公司股东出资后不参与经营，不影响-3分配、，一股东否干活，两人合伙一人出钱150万否干活一人出资出钱50，首先你要把股权和工资的概率分开，股权根据《公司法》和《公司章程》的规定，按照股东实缴出资额分配缴纳即可。

合伙企业利润分配由双方协商处理。根据合伙协议；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例进行。用非货币手段入股，最好的方式就是对非货币资源进行评估。为了平衡他们在业务能力和资源方面对公司发展的不同贡献，可以通过薪酬提成的方式进行补偿，以平衡他们对公司的贡献和利益之间的矛盾和利益冲突。拓展信息:合伙经营要注意什么:1。在选择伴侣的时候，一定要选择和自己想法一致的伴侣。

特别是不要用经典理论给我们提建议，比如我们只能痛苦，我们不能分享快乐，一切都要走到尽头，过河拆桥。2.合伙做生意，应该有一套正式的合伙规则合同。合伙人应建立正式的合伙规则合同。一切都要按照合作的规则来，不能只凭感觉来处理问题。我们会讨论以后谁来管理员工，谁来管理客户，所以以后一定要继续做下去。即使一方持股多，也不能干涉。

法律分析:如果合伙公司只出钱不出资，建议以一定薪酬和利润分成的合作方式确认持股比例。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第十七条合伙人应当按照合伙协议约定的方式、数额、缴付期限履行出资义务。以非货币财产出资的，应当依照法律、行政法规的规定办理，确需办理财产权转移手续的，应当办理财产权转移手续。第十八条合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的所在地；

如果五个人合伙，其中一个人出20万，另外四个人各出10万，钱是从20万干活退回来的，那么这四个人就是要红在眼里，可以按股分红。也就是说，人们不仅要为弃桃者的工作少付出40万元，还要按照股份的多少来分层。根据你的描述，10万元是15%，所以一个人可以拿30%，另外四个人各拿15%，一共90%。一人要干活你必须给10%噻吩！

不都是分的吗？每人50%股权。至于有些不做事的，有些做小事的，有些参与管理的...没关系，他们做事拿多少钱，不管做不做，都没有报酬。这笔支出有很多钱，比如员工工资、税费、办公费、材料费、机器损耗、房租、水电等。，包括管理人员的工资。把这些都去掉，最后会有盈余，这就是利润，然后可以给两个-4分配一部分。

这要看你自己的约定了，但是这种情况下，一般情况下，如果你的付出没有得到报酬，你是可以同等权限的分配。根据当时的合伙协议分配，没有协议的话，抓紧时间签新的。两个人合伙经营企业，一定要有合伙协议。如何输赢，如何出钱，如何干活，如何分配，都在合伙协议中有规定。协议怎么做，双方都可以同意，别人无权干涉。如果两个人合伙经营企业，没有合伙协议，就会出现问题。

法律分析:公司股东出资后不参与经营的，不影响股权 分配、股东按其出资比例进行经营。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十八条股东公司章程规定的各自认缴的出资额应当按时足额缴纳。股东以货币出资的，货币出资应当足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理财产权转移手续。

首先你要把股权从工资的概率中分离出来。股权根据《公司法》和《公司章程》的规定，只需按照股东实缴出资额分配缴纳即可，与干活和股权 分配无关。建议可以签订劳动合同，在干活上再给工资，希望能帮到你。两个人合伙成立公司，各出资50W，但是一个人干活，一个人干活，股权还是1:1 分配，然后干活发了工资补偿，和干活没发工资只分红。