没有合同口头协议怎么办,签的合同和口头协议不一致

我没有合同没有证据怎么办？我就口头 协议？那么，如果你不签合同 口头而辞退呢？我问他是不是合同就是口头-2/。如果不签字-1口头如何辞退-1口头辞退，可以向用人单位要求双倍工资，口头约定房屋租赁协议 None 合同拖欠租金如何处理的法律分析:口头约定房屋租赁协议 None -。

他联系你，想给你打工，但是工作做完之后，却不给你钱。在这种情况下，你应该提前收一些押金，不管你做什么，哪怕是私活，如果你提前收了押金，否则，很有可能他们会拖欠工资。我想问一下，别人联系的工作我都做了，现在他还不给我钱。我该怎么办？我问他是不是合同就是口头-2/。我认为像你这样的情况很难处理。如果他真的欠你钱，你可以让他写欠条。如果他承认包工头欠他钱，他欠你钱，那你们两个一起去法院告包工头就可以了。

口头约定房屋租赁协议 None 合同，视为无限期租赁。如承租人拖欠租金，可随时解除租赁房屋合同并补交拖欠租金。租赁期限超过六个月的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。【法律依据】民法第七百三十条，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当认定为不定期租赁；

口头协议归属口头结论合同归属合同，但由于缺乏书面文件，取证和诉讼困难。法律依据:《民法典》第468条，非因合同引起的债权债务关系，适用债权债务关系的法律规定；没有规定的，适用本通则的有关规定，但根据其性质不能适用的除外。注:民法典于2021年1月1日生效。

法律解析:员工未签字被辞退-1口头，可先与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对裁决不服，也可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解后不履行的协议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解后不履行协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析:口头约定房屋租赁协议 none 合同，视为无限期租赁。如承租人拖欠租金，可随时解除租赁房屋合同，支付拖欠的租金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百三十条，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当认定为不定期租赁；双方可随时解散，但应在合理期限前通知另一方。

No合同No协议诉讼可以按照以下方式提起:1 .如果双方有口头的约定，则为口头。2.如果合同一方当事人实际履行了合同的义务，能够提供履行义务的相关证据，如发票、运输单据、转账记录等。合同争议双方在自行协商解决争议的过程中，应注意以下问题:1。明辨是非。

双方都不能一味推卸责任，否则不利于纠纷的解决。因为，如果双方都认为自己是对的，责任在对方。很难达成相互理解协议。2、端正态度，坚持原则。在谈判过程中，双方相互理解，真诚相待，勇于承担各自的责任，但不能一味迁就对方，进行无原则的和解。特别是投机倒把、行贿受贿等损害国家和公众利益的违法行为要予以揭露。

劳动者要寻找与用人单位存在劳动关系的证明。如:工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职者)、录音录像或其他有你的名字和公章或老板签名的书面材料等。，只能证明双方存在劳动关系，劳动者

劳动者在用人单位工作的，双方需要签订劳动合同合同。有些用人单位为了逃避法律责任，可能不与劳动者签订劳动合同合同，此时需要承担相应的法律责任。那么，如果你不签合同 口头而辞退呢？下面，我给大家详细介绍一下具体内容。如果不签字-1口头如何辞退-1口头辞退，可以向用人单位要求双倍工资。不签合同，会有什么后果？1.未签字合同不免除用人单位为职工缴纳各项社会保险费的义务。

其中，依法缴纳各项社会保险费是用人单位不能免除的强制性法律义务。如果单位不缴纳社会保险费，职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至可以申请法院强制执行，对用人单位进行处罚，二、单位终止或解除事实劳动关系(辞退)需要依法支付经济补偿金。