司龄什么意思,司龄计算公式excel

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法律解析:社会工龄是指员工自入职之日起的全部工作时间，而企业工龄是指员工在单位的全部工作时间，仅指在单位的工作时间。社会工龄和企业工龄的区别:1。计算单位不同，司龄月为计算单位，工龄是指职工从与所在单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，通常以天数计；2.计算方法不同。司龄指在当前公司的连续工作年限，而工龄是指全部或主要生活来源为工资收入的员工的工作时间。

法律依据:关于建立劳动关系有关事项的通知三。用人单位按照第一条招用劳动者的，用人单位应当与劳动者签订补充劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不成的，任何一方可以提出解除劳动关系。但是，劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应当订立。用人单位提出解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，支付一个月工资的经济补偿金。

司龄工资一般是指我们公司工作年限的工资，资历工资一般是指工作年限的工资。如果你参加工作后一直在一家公司工作，那么司龄工资和工龄工资一样。如果你在不止一家公司工作过，那么-0。

应为司龄补贴，是指公司为鼓励员工长期在公司工作而给予的相应补贴，体现了司龄的重视和鼓励，充分考虑和尊重员工的历史贡献，鼓励对公司的忠诚。司龄该补贴适用于公司所有员工。一般公司员工工作满一年就可以享受司龄补贴。我正在这里为您询价，请稍等，我马上给您回复~[摘要]我的工资里有a 司龄补贴。a 司龄补贴是什么？【问题】我正在这里为您查询，请稍等，我马上回复您~【答案】应该是司龄补贴，是指公司为鼓励员工长期在公司工作而给予的相应补贴，体现司龄的重视和鼓励，充分考虑和尊重员工的历史贡献，鼓励对公司的忠诚。

【一般工龄】中华人民共和国劳动保险条例(1953年)实施细则修订草案第三十八条规定:一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的工人、职员的工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。【本企业工龄】“在同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。本企业的工龄(连续工龄)，即所谓的司龄，是指职工在本企业连续工作的时间。按照你公司的规定，某公司的司龄的计算是从成为正式员工的那一天开始计算的。一般工龄包括连续工龄，如果能算连续工龄，也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。

[法律解析]: 司龄工资是按照劳动者在公司工作的时间长短来计算的。一般工资应当以货币形式支付给劳动者本人，用人单位应当按时足额支付劳动者工资；工龄是指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间；工龄标志着员工工作时间的长短，反映了对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。【法律依据】:工资支付暂行规定第五条工资应当以法定货币支付。

第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查，用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。