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电话咨询劳动 仲裁相关事宜请拨打当地热线12333 劳动维权，或拨打当地电话114查询。当劳动发生纠纷时，劳动有权申请仲裁或向有关部门投诉，哪种方式或两种方式都更好，要看纠纷的具体内容。劳动监督属于行政执法。在监察过程中，劳动监察机关一旦作出决定，即发生法律效力，有关单位和个人应当立即执行。

法律依据:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法律以下劳动雇主与劳动之间的争议适用本法:(1)因确认/12344。(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。

应用程序-2仲裁进程:1。劳动申请人应当自权益受到损害之日起一年内向当地-2仲裁提交申请。2.仲裁委员会应当在五日内审理并答复申请人仲裁的申请；3.法庭由三人组成仲裁，在查明事实的基础上作出裁决仲裁。在线申请流程。在北京市人力资源和社会保障局网站搜索劳动 仲裁，点击个人事务，劳动 仲裁，进行网上申请。点击添加约会，填写个人信息和公司信息。该公司是在劳动合同上盖章的公司。公司信息，可以查询公司的工商信息，负责人，联系电话等。通过软件。

法律分析:劳动 仲裁该局电话为12333。法律依据:中华人民共和国第二条劳动争议调解仲裁法律:本法适用于下列劳动用人单位与劳动在中华人民共和国发生的争议:(1)因确认/123。(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能申请仲裁中止本条第一款规定的时效期间的，仲裁。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

法律主体性:深圳-2 仲裁过程:1。当事人提交书面申请仲裁并按申请人数提交复印件，应在仲裁的时限内；2.仲裁委员会应在收到仲裁之日起五日内决定是否受理申请；3.在开庭前五天以书面形式通知双方当事人开庭的日期和地点；4、庭审中，双方进行质证和辩论，向鉴定人提问；5.仲裁作出裁定前，法院应当先行调解，调解成功的，应当制作调解书；6.自申请之日起45日内作出劳动争议仲裁委员会受理仲裁裁决。

仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。书写仲裁如果确实难以申请，可以口头申请，由劳动Dispute仲裁Committee记录，并告知对方。

劳动 仲裁所需材料可归纳为三种不同类型的申请劳动仲裁，所需材料也有所不同:第一种，投诉人是员工，提交以下材料:1 .劳动争议仲裁投诉登记表2。起诉状(详细说明起诉状的理由和要求，一式两份或按被告人数)3。投诉人的身份证明及复印件。有委托代理人的，应亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，同时。

如果公司拖欠工资，劳动被拖欠者可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动 仲裁。首先，劳动应该向市中心的劳动部门投诉。劳动监察组会立案，留下劳动的基本信息，然后和公司一起调查，查明是否属实。/12344.[摘要]劳动仲裁在线咨询？【问题】我是百度协理律师。我已经收到你的问题了。我需要一些时间来编辑答案。等一下。

【答案】你说1【答案】12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是重要的民生服务平台。推进人力资源社会保障电话咨询服务系统建设，有利于畅通人力资源社会保障部门与公众的沟通渠道，提高服务公众的能力，【答案】在超市干了四天辞职，下个月才发工资。劳动 Contract【问题】你多大了？【答案】如果公司拖欠工资，劳动可以去劳动监察大队投诉或者直接申请。