一个月多少小时,国家法定上班时间一个月多少小时

劳动法规定一个月干多少活小时？你每月根据劳动法工作多少小时小时 1，你根据法律工作多少小时一个月 1，你根据法律工作多少小时一个月 176 小时。劳动法规定:40 小时，一个月176 小时一周，工作时间是多少一个月法律主观性:-0/的平均工作时间一般是20.83天×8小时166.64小时。

1。法律规定一个月有多少工作时间小时1，法律规定一个月工作时间是176 小时。国家标准一个月工作时间是176 小时，法定工作时间是44 小时，一个月176 小时，超过了这个。经劳动行政部门批准，可以实行其他作息办法。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间。

劳动法规定:每周40件小时，一个月176件小时。超过这个标准就是加班小时。(1)加班不分单双月。全年月平均工作时间为20.92天，8 小时天，167.4 小时月。(2)《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36 小时。这项规定没有地区差异。加班费的计算简单来说就是一般工作日加班支付工资的150%，休息日(指公司确定的休息日)加班支付工资的200%，法定节假日加班支付工资的300%(共10天，元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天)。

第三十一条规定，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。第四十一条规定，生产需要的，可以延长1小时，但工会必须与劳动者协商，延长时间的补贴必须协商解决。(4)因特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，延长时间每日不得超过3 -1，每月不得超过36 -1。第38条规定，每周至少应有一个休息日。如果违反法律，劳动者有权拒绝。

法律解析:每日工作时间不得超过8 小时，每周平均工作时间不得超过40 小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。那么一个月也就是有176个职位小时。因工作性质或生产特点限制，不能实行标准工时制度的，可按照相关法律法规规定实行其他工作和休息措施。国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般工作时间不得超过1小时日；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3 小时月，但每月不得超过36 小时月。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

劳动法规定一个月工作不得超过156 小时。劳动者一直是法律保护的对象，因为在现实生活中，基于单位信任、职权等因素，劳动者会被迫接受权利受损的条件，这时就需要法律的规制。劳动法没有规定月工作时间，但是规定了周工作时间限制。规定一周工作五天，每天8 小时天。超过这个时间的就是加班，法定节假日也要休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时周平均工作时间不超过44小时周的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

加班费的具体计算方法如下:1。单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班工资；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资；3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的加班工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。

法律分析:劳动法规定一个月工作不得超过156 小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时周平均工作时间不超过44 小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每日不得超过1小时1。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3 小时日，每月不得超过36 小时月。

法律主观性的平均工作时间:一个月一般为20.83天×8小时166.64小时。我国规定劳动者每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过44 小时。单位实行综合计算工时工作制的，即以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间，但日平均工作时间和周平均工作时间应当与法定标准工作时间基本一致。法律客观性:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时周平均工作时间不超过44小时周的工时制度。

法定工作时间一个月工作时间上限为176 小时，如果劳动者每月实际工作时间超过176 小时。工作时间加班的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常工作时间安排工作或者依法向其支付加班工资。双方协商不成的，员工可申请调解、仲裁或起诉。加班多少小时小时每月加班超过36是违法的小时是违法的。【法律依据】:中华人民共和国劳动法第四十一条。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过1小时日；

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益时，必须及时修复；(三)法律、行政法规规定的其他情形。

法律的主观性:国家劳动法规定一周最长工作时间为40 小时。实行综合计算工时工作制，即以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但日平均工作时间和周平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同，月平均工作时间= 20.83天×8小时166.64小时。法律客观性:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时周平均工作时间不超过44小时周的工时制度。