三险一个月要交多少钱,幼儿园三险一个月要交多少钱

社保三险一个月要交多少钱？企业单位社保缴费比例是多少？社保多少钱三险一个月要交？三险一个月要交多少钱？五险一金按个人工资比例测算:养老保险:公司每月缴纳你基本工资的21%，杭州社保三险多少-。社保三险一个月要交多少钱取决于个人的工资，也取决于个人的实际情况。

三险一金缴纳标准为:1。养老保险，个人8%，公司20%；2.医疗保险，个人2%，公司9%；3.失业保险，个人缴纳1%，公司缴纳2%；4、住房公积金，缴纳方式为“单位一半，个人一半”。三险一金是用人单位给予劳动者的保障待遇的统称。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

个人按照国家或省政府规定的缴纳比例或方式实际缴纳的/123，456，789-0/金，允许在个人应纳税所得额中扣除。缴费超过规定比例和标准的，超出部分并入个人当期工资、薪金所得，征收个人所得税。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

1。养老保险:个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的21%，个人缴纳至法定正常退休年龄。2.医疗保险:基本医疗保险中个人缴费工资基数的2%，单位缴费工资基数的9.8%，其中0.8%存入个人账户；医疗费用互助基金大的个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人患病时，费用由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同负担。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，应由个人按比例负担的医疗费用。

3.失业保险:个人缴费工资基数的0.5%，单位缴费工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，单位和本人按照规定履行缴费义务满一年；不是因为我的意愿中断就业；进行了失业登记，有工作要求的，可以领取失业保险金。摘要:-0/的缴费基数是多少，应该交多少？【问题】一、养老保险:个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的21%，个人缴纳至法定正常退休年龄。

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。/123，456，789-0/的月供与当地政策和个人工资总额有关。一般来说，个人养老保险的金额是工资基数的8%，医疗保险的金额是工资基数的2%，失业保险的金额是工资基数的0.5%左右。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

社保三险一个月要交多少钱？社保三险一个月要交多少钱取决于个人的工资，也取决于个人的实际情况。你要知道社保的费用三险-2要交取决于你选择的社保缴费基数。一般来说，社保三险的养老保险是平均工资的8%，医疗保险是平均工资的2%。不过细节还是要看你所在地区的规则。毕竟每个地区可能会有差异。如果不知道，可以咨询当地社保局工作人员。

单位社保缴费由用人单位和劳动者共同承担，对应的缴费比例不同:1。养老保险:企业承担18%；个人承担8%；2.医疗保险:企业8%；个人承担2%；3.生育保险:部分地区生育已纳入医疗，无法单独缴费；4.失业保险:企业承担0.7%；个人承担0.3%；5.工伤保险:企业为0.05% 0.48%；个人不必承担。

/图片-5/348元。杭州职工社保最低约348元一个月缴费，企业社保缴费最低约866元，视实际情况而定，所以杭州社保三险348元一个月。杭州一般指杭州。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘。是浙江省下辖的地级市、省会、副省级城市和特大城市，杭州都市圈的核心城市，国务院批准的浙江省经济文化科技中心，长三角中心城市之一。

山东的社会保险分为养老保险、医疗保险和失业保险三大类，每一类保险的费用都是根据省和地方政府制定的标准来确定的。以下是2023年4月山东三险的费用标准，仅供参考:1。养老保险:个人缴费比例为8%，最高缴费基数为25356元，因此个人最高缴费金额为25356元*8 28.48元/月，最低缴费标准为当地最低工资标准的60%。

300 ~ 500元左右。佛山社保网显示，一般情况下，个人社保缴纳约为1500元一个月，公司帮助缴纳社保，个人只需缴纳约300~500元一个月。佛山的社保缴费计算公式是每月社保缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，社保费用要交也就越高。

五险一金按个人工资比例测算:养老保险:单位每月缴纳你基本工资的21%，你自己缴纳基本工资的8%；医保:单位每个月给你交9%，你交2%加3~10元重疾(重疾主要在医院照顾)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险:单位每月为你缴纳0.8~1%。

你自己缴纳8%(视当地情况而定，根据公司实际情况选择住房公积金缴纳比例。但原则上最高不得超过职工平均工资的10%，)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时依法获得国家和社会物质帮助的权利。